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Infirmier conseil Diabète & Parkinson - H/F - CDD @ astensante

Orvault, Pays de la Loire, FROnsiteTemporary
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About this role

Asten Santé, filiale du Groupe La Poste, est un acteur majeur de la santé à domicile, avec plus de 110 000 patients accompagnés partout en France. Nous intervenons sur l’apnée du sommeil, l’insuffisance respiratoire, la perfusion, la nutrition et l’insulinothérapie par pompe. Employeur engagé et labellisé Great Place to Work , nous plaçons l’humain au cœur de nos priorités Vous souhaitez intégrer un grand groupe pour développer votre expertise tout en donnant du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous !

Asten Santé recherche pour son agence d’Orvault, un infirmier conseil Diabète & Parkinson H/F, en CDD. Prise de poste dès possible, fin de contrat en septembre 2027.

  • Garant(e) de la qualité, de la sécurité et du confort du patient appareillé à domicile, vous participerez activement au bon fonctionnement et au développement de l'entreprise.
  • Les missions suivantes vous seront confiées : Installation, révision et désappareillage au domicile des patients, du matériel nécessaire au traitement à domicile pour des patients diabétiques et parkinsoniens, Prendre en compte les besoins du patient dans le cadre de son traitement et l'accompagner pour l'acceptation et l'adaptation à son traitement, Expliquer, par un contact direct, le mode de fonctionnement et les consignes de sécurité liée au matériel auprès de nos patients et de leur environnement familial et social, Entretenir et dépanner le matériel au domicile des patients : renouvellement des consommables, vérification de l'état du matériel de secours mis à disposition, aide à la gestion du stock de matériel dont il a la charge, Assurer si besoin le relais entre le patient, le prescripteur et les demandes des services hospitaliers.
  • Secteurs d’interventions : 44/ 85/ 49 et 56.
  • Rémunération & Avantages : Salaire : 2600 à 2800 euros brut.
  • Véhicule de fonction, Avantages sociaux : Titres restaurants de 10€/jour pris en charge à 60% ou remboursement de vos frais déjeuner lors des déplacements, Mutuelle famille prise en charge à 60%, Participation/intéressement, Avantages divers du Comité Social et Economique.
  • Politique de formation : perspective d’évolution interne, organisme de formation dédié (Asten académie).

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