About this role
Wat ga je doen?
Als Senior HR Adviseur speel je een essentiële rol in het versterken van ons HR-beleid en in een positieve, veilige werkcultuur. Je bent de sparringpartner van leidinggevenden bij alles wat met instroom, doorstroom en uitstroom te maken heeft, van een arbeidsovereenkomst tot een verzuimdossier. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen en vestigingen, zodat HR-initiatieven soepel worden doorgevoerd en aansluiten op wat de organisatie nodig heeft. Je hebt plezier in je vak en dat straal je uit. Je enthousiasme brengt mensen in beweging, ook op serieuze momenten, en in onze directe branche laat jij je niet snel van de wijs brengen.
Jouw taken
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij instroom, doorstroom, uitstroom en andere personele vraagstukken voor diverse locaties Je ontwikkelt samen met leidinggevenden een strategische personeelsplanning Je stelt arbeidsovereenkomsten, addenda en personeelsreglementen op en vertaalt beleid en de cao Motorvoertuigen & Tweewielerbedrijf naar de praktijk Je coördineert het verzuim- en arbobeleid, werkt samen met de arbodienst en bewaakt het proces van de Wet verbetering poortwachter Je behandelt complexe verzuimdossiers en zaken die samenhangen met bijvoorbeeld disfunctioneren Je adviseert leidinggevenden over de gesprekscyclus (functionering, ontwikkeling en beoordeling) en ziet toe op een correcte vastlegging en opvolging Je stelt opleidingsplannen en ontwikkeltrajecten op en stimuleert talent- en carrièreontwikkeling Je denkt mee over werving en selectie, onboarding, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding Je analyseert HR-data en presenteert de uitkomsten aan het management Je signaleert kansen en knelpunten, draagt bij aan medewerkersbetrokkenheid en zet samen met HRM projecten op of herziet beleid Waarom werken bij Truckland?
Je komt terecht in een informele en doelgerichte werkcultuur, zonder verrassingen achteraf Je werkt in een enthousiaste en open omgeving waar communicatie en samenwerking centraal staan Je werkt bij een bedrijf in beweging, met kernwaarden als vakmanschap, drive, samen, betrokkenheid en verantwoordelijkheid Je werkt met collega's die jouw passie en kennis voor het HR-vak delen Je werkt in een bedrijf waar vrachtwagens (DAF), service en parts samenkomen, met 13 vestigingen en 550+ collega’s Hier krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
- Wat krijg je? ✅ Een jaarcontract voor 36-40 uur per week, met de intentie dit daarna om te zetten in een vast contract ✅ Een marktconform salaris, afgestemd op jouw achtergrond en ervaring ✅ Een auto, laptop en telefoon van de zaak ✅ De vrijheid en het vertrouwen om hybride te werken en je taken naar eigen inzicht in te vullen ✅ 24 verlofdagen (192 uur) bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid extra verlofdagen bij te kopen ✅ 8% vakantiegeld, uitbetaald in juni ✅ Een goed geregeld pensioen bij het PMT
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur richting HRM Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR Adviseur Je hebt ervaring met het zelfstandig oppakken van HR-projecten Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving en ervaring met het toepassen en interpreteren van cao's Je hebt ervaring met complexe casuïstiek, uiteenlopende HR-vraagstukken en verzuimbegeleiding Je hebt ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS Je communiceert uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling, en beheerst de Nederlandse taal volledig Je werkt proactief en zelfstandig en weet goed om te gaan met tegengestelde belangen