About this role
Bij Sprints & Sneakers draait alles om groei. Voor onze partners, maar net zo veel voor onze mensen. En daar speel jij een rol in. Van een onboarding die iemand direct het gevoel geeft dat hij of zij op de juiste plek zit, tot events waar collega's nog lang over napraten. Jij helpt bouwen aan de ervaring die S&S bijzonder maakt. We zijn een AI-driven growth agency met grote ambities. We helpen missiegedreven merken groeien met data, technologie, AI en creativiteit. Dat doen we met een team dat graag vooruitgaat, verantwoordelijkheid pakt en samen iets bijzonders neerzet. En om die groei mogelijk te maken, moet achter de schermen alles goed draaien. Daar kom jij in beeld.
Vind je het leuk om dingen te organiseren, processen slimmer te maken en ideeën om te zetten in actie? En wil je ontdekken hoe People & Culture er in een snelgroeiende organisatie echt uitzien? Dan hebben we een mooie stage plek voor je.
De rol Dit is geen stage waarbij je alleen meekijkt of lijstjes afvinkt. Je draait volop mee in ons People & Culture-team en krijgt de ruimte om zelf verantwoordelijkheid te pakken, nieuwe dingen te proberen en te ontdekken waar jouw kracht ligt. Je helpt ons om S&S een nog fijnere plek te maken om te werken. Je zorgt ervoor dat nieuwe collega's goed landen, dat ons kantoor de fijnste werkplek is die we kunnen bedenken en dat we samen onvergetelijke momenten creëren. Tegelijkertijd kijk je achter de schermen mee naar hoe we slimmer en efficiënter kunnen werken, bijvoorbeeld met AI en automatisering. Je krijgt veel ruimte om te leren, ideeën in te brengen en daadwerkelijk iets voor elkaar te krijgen. Kortom: je bouwt mee aan de mensen, de cultuur en de organisatie achter onze groei.
- Wat je gaat doen Geen dag is precies hetzelfde.
- Dit zijn de dingen waarmee je onder andere aan de slag gaat: Nieuwe collega's een vliegende start geven.
- Je helpt bij onboarding en offboarding en zorgt ervoor dat mensen zich vanaf dag één welkom voelen.
- En ook wanneer iemand vertrekt, zorgen we voor een goed afscheid.
- Onze People & Culture-basis op orde houden.
- Van personeelsadministratie en contractwijzigingen tot het bijwerken van systemen en dossiers.
- Jij zorgt dat de details kloppen.
- Blijven bouwen aan onze cultuur.
- Je helpt bij het organiseren van teamactiviteiten, interne events en onze Make it Memorable-momenten.
- Geen standaard vrijdagmiddagborrel, maar ervaringen die mensen bijblijven.
- S&S als werkgever op de kaart zetten.
- Je denkt mee over employer branding en helpt ons verhaal te vertellen, zodat nieuwe talenten enthousiast worden over werken bij S&S.
- Onze werkplek steeds beter maken.
- Je denkt mee over hoe we van ons kantoor een fijne, inspirerende plek maken waar mensen graag samenkomen en goed kunnen werken.
- Je hoeft dit natuurlijk niet allemaal al te kunnen.
- We leren je graag hoe het werkt.
- Wat we wel belangrijk vinden, is dat je initiatief neemt, vragen durft te stellen en niet wacht tot iemand je precies vertelt wat je moet doen.