About this role
Porsche Inter Auto Polska to sieć salonów samochodowych z wieloletnią tradycją. PIA Polska jest częścią Porsche Holding – właściciela największej w Europie sieci dealerskiej samochodów. W Polsce odpowiadamy za dystrybucję takich marek jak Porsche, Bentley, Audi, Volkswagen (samochody osobowe oraz dostawcze), Lamborghini oraz Škoda. Aktualnie PIA Polska to 7 marek i 33 autoryzowanych salonów w 7 miastach w całej Polsce. Kluczowe odpowiedzialności: pełnienie roli partnera HR dla kadry menedżerskiej poprzez bieżące doradztwo w obszarze zarządzania zespołami, organizacji pracy i realizacji celów biznesowych, budowanie partnerskich relacji z liderami oraz przekładanie potrzeb biznesowych na adekwatne rozwiązania i inicjatywy HR, samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych — od analizy potrzeb i przygotowania ogłoszeń po selekcję, rozmowy oraz rekomendowanie kandydatów, monitorowanie przebiegu rekrutacji, dostarczanie kadrze zarządzającej przejrzystych rekomendacji i dbanie o wysoką jakość doświadczeń kandydatów, analizowanie kluczowych wskaźników HR, identyfikowanie trendów i ryzyk oraz rekomendowanie działań wspierających efektywność organizacji, wspieranie cyklu życia pracownika, w tym procesów onboardingu, rozwoju, oceny wyników, zarządzania talentami i offboardingu, zapewnianie wysokiej jakości danych pracowniczych w SAP SuccessFactors oraz ich zgodności z dokumentacją i standardami organizacji, inicjowanie i prowadzenie projektów HR odpowiadających na priorytety biznesowe oraz współpraca z interesariuszami przy ich wdrażaniu, rozwijanie działań employer brandingowych oraz współpracy ze szkołami i uczelniami w ramach programów stażowych i praktyk, koordynowanie benefitów pracowniczych oraz wspieranie spójnej i angażującej komunikacji inicjatyw HR.
Wymagania
doświadczenie zawodowe w obszarze HR min. 2 lata (szczególnie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz innych projektów z obszaru miękkiego HR), wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia) znajomość prawa pracy, bardzo dobra umiejętność komunikacji, budowania relacji, profesjonalizm zawodowy, umiejętność skutecznej organizacji pracy własnej i priorytetyzacji zadań, nastawienie na współpracę w zespole oraz łatwość w budowaniu partnerskiej współpracy, gotowość do realizacji różnorodnych projektów z obszaru HR, a także inicjatywa własna w działaniu, znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację, prawo jazdy kat.
B. Oferujemy: umowę o pracę, motywacyjny system wynagradzania, stabilność zatrudnienia w firmie będącej częścią Porsche Holding, możliwość rozwoju w strukturach firmy, bezpłatną naukę języka angielskiego/niemieckiego, ciekawą i pełną wyzwań pracę w różnorodnym i doświadczonym zespole, pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie na życie), zniżki na firmowe produkty i usługi.
Co nas wyróżnia? NAPĘDZA NAS ROZWÓJ . Rozpoczęliśmy działalność jako mała, rodzinna firma, by stać się jednym z największych graczy na rynku motoryzacyjnym. MAMY TEN "DRIVE". Kierując się pasją do samochodów, wspierani przez zaangażowaną załogę, jesteśmy gotowi na wyjście naprzeciw globalnym trendom w mobilności. PAMIĘTAMY O NASZYCH KORZENIACH. Porsche Holding, a w jego ramach, Porsche Inter Auto Polska, nigdy nie zmieniło swojej głównej misji. Jest nią zaspokajanie potrzeb mobilności naszych Klientów.