About this role
Descripción de puesto Seguimiento y gestión del servicio Ferroviario asegurando la continuidad operativa de las operaciones Ferroviarias en Cemex México a un costo óptimo con las mejores prácticas. Principales responsabilidades
- 1. Monitorear y supervisar diariamente los tránsitos cargados y vacíos para asegurar el cumplimiento de los diseños de servicio.
- 2. Efectuar guardias en fin de semana y días festivos para brindar soporte a la operación logística.
- 3. Gestionar y proponer alternativas de solución ante los concesionarios ferroviarios para cubrir las necesidades de la operación y del mercado.
- 4. Elaborar y publicar indicadores operativos y de servicio para identificar fortalezas y áreas de oportunidad.
- 5. Supervisar y seguir el estatus del pool de cemento, coque, materia prima y agregados de cada plante u origen.
- 6. Monitorear y supervisar los tiempos de carga y descarga de los equipos ferroviarios para mejorar la eficiencia operativa.
- 7. Administrar la herramienta Rail Track & Trace y efectuar sesiones informativas y de mejora con el proveedor de servicio Wabtec Corp. Retos del puesto
- Asegurar que las condiciones sean las óptimas en el servicio ferroviario para cubrir con las expectativas de servicio de CEMEX y elevar los cumplimientos al servicio estándar.
- Supervisión y seguimiento al uso eficiente de la flota, maximizando su utilización aportando en la reducción del costo de arrendamiento por falta de movilidad de los equipos.
- Generar y publica indicadores los cuales den visión para detonar planes de acción anticipando posibles impactos los cuales sean mitigados.
Habilidades y conocimientos requeridos Generales
- Ingeniería o Licenciatura: Ingeniero Industrial y de Sistemas (Deseable), Ingeniero en Innovación y Desarrollo, Ingeniero en transformación digital de negocios, Licenciado en Inteligencia de Negocios.
- Idioma Inglés: Intermedio (comunicación verbal y escrita) Experiencia requerida:
- Conocimiento de sistemas de calidad
- Conocimiento de Cadena de Suministro
- Conocimiento básico de ferrocarriles Conocimiento requerido:
- Ingeniería Industrial
- Estadística descriptive
- Diseño de procesos
- Lean manufacturing (Deseable)
- Microsoft Excel (Avanzado)
- Elaboración de tableros digitales, utilizando soluciones tecnológicas de vanguardia (Power BI) Competencias críticas:
- Resolución de problemas, Capacidad Intelectual, Motivación a otros, Planeación, Calidad de decisiones, Administración de procesos. Relaciones
- Coordinadores Planta/Abasto Operación Logística (Soporte y seguimiento a requerimiento operativo y de servicio del Pool ferroviario).
- Supervisor Logístico (Soporte y seguimiento a requerimiento operativo y de servicio en Planta)
- Administrador Logístico (Llevar a cabo reuniones diarias de seguimiento de flota).
- Gerente Ferroviario/Coordinador de Servicio FFCC. (Supervisión directa, coordinar estrategias e indicadores).
- Coordinador Nacional de Mantenimiento Ferroviario. (Participar en sesiones de optimización de flota y administración de catalogo de vehículos, seguimiento en la atención al BO).
- Analista Sr. De Cadena de Suministro (Participar en sesiones de trabajo con el área de Cadena de Suministro para la administración y Plan Operativo y de Transporte).
- Coordinador de Infraestructura en vías y Fuerza Motriz.
(Interacción y seguimiento en la atención de requerimientos de mtto de vías, así como necesidades de fuerza motriz en plantas como Unidades de Negocio.
Externas
- Gerencia de Servicio a Clientes concensionarios FFCC. (Gestionar casos de atención mayor y retrasos de más 48 hrs en el servicio ferroviario).
- Ejecutivos de Servicio a Clientes concesionarios FFCC. (Gestionar casos de atención menor y demoras de menores de 48 hrs).
- Jefe de Distribución de Flota concesionarios FFCC.
(Gestionar la administración ferroviaria del Pool CEMEX). Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.