About this role
La Rueca Asociación es una entidad sin ánimo de lucro que nació en 1990 de la mano de un grupo de profesionales afines al campo de lo social y lo cultural. Desde entonces, trabajamos en distintos proyectos con el fin de aumentar la calidad de vida y el bienestar de las personas más desfavorecidas y vulnerables. 1000 jóvenes, 1000 oportunidades para el cambio en 2030. Nuestros principios: VISIÓN: Aspiramos a un mundo donde las personas jóvenes impulsen sus comunidades mediante la innovación.
MISIÓN
Impulsamos a personas jóvenes a desarrollar su talento, principalmente a través de oportunidades educativas y laborales, mediante la innovación y el fortalecimiento de sus comunidades.
VALORES
Diversidad, Participación Social, Colaboración e Innovación social digital. En consonancia con dichos principios y los preceptos del Convenio Colectivo Marco Estatal de Intervención Social de aplicación en la entidad, la Política de Provisión de Vacantes y Puestos de Nueva Creación la desarrollamos bajo las premisas de igualdad de oportunidades, transparencia, publicidad y competencia técnica. Priorizamos la inclusión de personas con discapacidad, diversidad cultural y personas en riesgo de exclusión. ¡Te animamos a unirte a nuestro estupendo equipo de trabajo!
Muchas gracias por querer participar. -------------------------------- Buscamos una persona para el puesto de TÉCNICO/A DE GESTIÓN DE PERSONAS. El perfil es el de una persona organizada, resolutiva y con una clara orientación a las personas, capaz de desenvolverse en entornos dinámicos y colaborar de forma cercana con equipos multidisciplinares. Se integrará en el ÁREA DE GESTIÓN DE PERSONAS, asumiendo una función generalista, que combine la administración laboral, el acompañamiento a los equipos y la mejora continua de los procesos de RRHH de la entidad.
Funciones principales
- Gestión integral de los procesos de administración laboral: contratación, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, elaboración y revisión de nóminas, liquidaciones, comunicaciones al SEPE y gestión documental asociada.
- Seguimiento y control de jornada, vacaciones, permisos, excedencias, incapacidad temporal y demás incidencias laborales de las personas trabajadoras.
- Asesoramiento y atención a profesionales y responsables de equipo en materia laboral, normativa y de gestión de personas.
- Aplicación, interpretación y seguimiento del Convenio Colectivo y de la normativa laboral vigente.
- Coordinación con organismos y proveedores externos vinculados al área (Seguridad Social, SEPE, Mutua, Servicio de Prevención Ajeno, FUNDAE, asesorías y proveedores de formación).
- Participación en los procesos de selección, acogida, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
- Elaboración y actualización de informes, indicadores, bases de datos y documentación propia del área.
- Apoyo en la gestión del clima laboral, las relaciones laborales y la resolución de incidencias relacionadas con las personas trabajadoras.
- Colaboración en los sistemas de calidad, auditorías internas y procesos de mejora continua de la organización.
- Impulso y propuesta de mejoras que contribuyan a la eficiencia de los procesos de Gestión de Personas y al bienestar de los equipos.
- Condiciones del puesto: Incorporación: inmediata, una vez resuelto el proceso de selección.
- Contrato indefinido.
- Jornada completa: 38 horas semanales de lunes a viernes en jornada intensiva.
- En verano y época navideña, 35 horas semanales.
- Un día de teletrabajo a la semana.
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