About this role
Oferta de empleo: Trabajador/a Social con funciones administrativas, en Zaragoza. AEMC – Asociación Española de afectados por Malformaciones Cráneo-cervicales | Zaragoza Sobre AEMC: La Asociación Española de afectados por Malformaciones Cráneo-cervicales (AEMC) es una entidad sin ánimo de lucro fundada en 2001, dedicada a apoyar a las personas afectadas por la malformación de Chiari y otras patologías cráneo-cervicales, consideradas enfermedades raras. Formamos parte de FEDER, COCEMFE y FEMACPA, y trabajamos para mejorar la calidad de vida de las personas afectadas y sus familias, ofreciendo orientación, apoyo y acompañamiento.
¿A quién buscamos? Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a trabajador/a social con experiencia en gestión administrativa, que destaque por su empatía, iniciativa y capacidad resolutiva. La persona seleccionada será responsable de la gestión de la asociación, prestando atención y apoyo a nuestros aproximadamente 50 socios/as, sus familias y otras personas que contacten con la entidad. Asimismo, tendrá un papel clave en la gestión integral de proyectos y subvenciones, así como en el desarrollo y la dinamización de las actividades de la asociación.
Funciones principales
- 1. Atención y orientación social Informar, orientar y acompañar a las personas socias, sus familias y otras personas que soliciten apoyo. Identificar necesidades sociales y facilitar información sobre recursos y servicios disponibles. Ofrecer una atención cercana, empática y adaptada a cada situación.
- 2. Gestión de proyectos y subvenciones Buscar e identificar convocatorias de ayudas y subvenciones públicas y privadas. Elaborar y redactar proyectos sociales y solicitudes de financiación. Gestionar la tramitación, el seguimiento y la ejecución de los proyectos. Preparar las justificaciones técnicas y económicas, así como atender reformulaciones, requerimientos y otras gestiones relacionadas.
- 3. Gestión administrativa y comunicación Gestionar la documentación, los trámites y las tareas administrativas propias de la asociación. Atender las consultas de socios/as, familias, instituciones y otras entidades. Gestionar y actualizar las redes sociales y los canales de comunicación de la asociación (email y móvil). Fomentar las relaciones con la comunidad médica y colaborar con otras entidades.
- 4. Organización y dinamización de actividades Planificar y coordinar jornadas, encuentros, eventos e iniciativas de la asociación.
Promover la participación y la dinamización del grupo de socios/as.
- Colaborar en el desarrollo de actividades.
Requisitos
- Titulación en Trabajo Social.
- Experiencia en intervención social y gestión administrativa.
- Experiencia en la gestión integral de subvenciones públicas y privadas, incluyendo búsqueda de convocatorias, elaboración de proyectos, tramitación, seguimiento y justificación técnico-económica.
- Habilidades de comunicación interpersonal, empatía y capacidad de escucha.
- Organización, iniciativa, autonomía y capacidad resolutiva.
- Sensibilidad y motivación para trabajar con personas afectadas por enfermedades raras y sus familias.
¿Qué ofrecemos?
Contrato inicial: 6 meses, prorrogable hasta un año, con posibilidad de incorporación indefinida posteriormente. Jornada laboral