About this role
La figura de coordinación y orientación sociolaboral se encarga de coordinar el equipo y las actuaciones del programa en la zona de intervención, y de ayudar a personas en situación o riesgo de exclusión social a mejorar su empleabilidad y acceder al mercado laboral, en el marco de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social, que actúa en barrios desfavorecidos de Andalucía.
Funciones principales
- 1. Orientación laboral individual Entrevistas con las personas participantes para analizar su formación, experiencia, intereses y dificultades, y diseñar un itinerario personalizado de inserción sociolaboral.
- 2. Apoyo en la búsqueda de empleo Elaboración del currículum, preparación de entrevistas, uso de portales y apps de empleo, y apoyo en la búsqueda de ofertas y envío de candidaturas.
- 3. Mejora de competencias laborales Trabajo de habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo y los hábitos laborales, y derivación a cursos de formación o certificados profesionales.
- 4. Acompañamiento durante el proceso Seguimiento continuo de cada persona, apoyo para superar barreras (formación, brecha digital, problemas sociales) y derivación a servicios sociales, educación o salud cuando sea necesario.
- 5. Intermediación con empresas Contacto con empresas del entorno para detectar necesidades de contratación y facilitar la inserción laboral de las personas participantes.
- 6. Coordinación Coordinación del equipo ERACIS, organizando reuniones, distribuyendo tareas y unificando criterios de intervención; participación en mesas de coordinación con ayuntamiento, Servicios Sociales Comunitarios y entidades; y seguimiento, evaluación y justificación del programa.
- 7. Trabajo comunitario Participación en talleres grupales, colaboración con asociaciones, entidades sociales y ayuntamientos, e impulso de acciones para mejorar la empleabilidad en el barrio.