About this role
Die AWO Akademie Mitteldeutschland bildet seit 2003 engagierte Fachkräfte für die Pflege (Krankenpflegehelfer*innen und Pflegefachkräfte) und für die Kinder- und Jugendsozialarbeit (Sozialassistent*innen und Erzieher*innen) aus. Darüber hinaus bieten wir bundesweit praxisnahe Fort- und Weiterbildungen für Menschen in sozialen Berufen an, insbesondere für Erzieher*innen, Pflegekräfte und Mitarbeitende in Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Unser Ziel ist es, unser Angebot kontinuierlich mit einer hohen Qualität zu erweitern. Und dafür suchen wir in unserem Dozent*innen-Team ab Februar 2026 für unsere Lehrgänge „Heilpädagogische Zusatzqualifikation“ und "Sonderpädagogische Zusatzqualifikation"jeweils eine*n Dozent*in auf Honorarbasis.
Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie bitte Ihre Unterlagen (aktueller Lebenslauf zzgl. Ihrer Qualifikationen, Zertifikate sowie Ihre prinzipielle Verfügbarkeit an Wochentagen) per E-Mail an [email protected] oder nutzen Sie die Bewerbungsplattform. Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Adrienne Krappidel zur Verfügung: 0341-355276-18Hier finden Sie unser Weiterbildungsangebot: https://awoakademie.de/weiterbildung/ Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
- Durchführung von Online-Lehrgängen
- Für Dozent*innen aus Leipzig: Durchführung von Lehrgängen vor Ort in der Akademie
- Feedback für Praxisberichte und Facharbeiten
- Vermittlung prüfungsrelevanter Inhalte in strukturierter und praxisnaher Form
- Individuelles Feedback an Teilnehmende
- Durchführen von Fachgesprächen
- Abgeschlossenes sonder- oder heilpädagogisches Studium oder Abschluss in einer förderlichen Fachrichtung (z. B. Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Frühförderung)
- Erfahrungen in der beruflichen Bildung / Erwachsenenbildung
- Wünschenswert: praktische Erfahrung in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder anderen integrativen Einrichtungen
- Wertschätzender Umgang mit unseren Teilnehmenden
- Interesse an Kaizen – der stetigen Verbesserung
- Regelmäßige Dozierendenkonferenzen und kollegialer Austausch
- Unterstützung bei technischen Fragen
- Langfristige Zusammenarbeit mit Gestaltungsspielraum
- Aktive Weiterentwicklung durch konstruktives Feedback