About this role
Wir suchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachbereichsleitung - Bürger, Ordnung, Bildung und Soziales (m/w/d)
Der Dienstposten ist derzeit nach Besoldungsgruppe A 13 bewertet. Eine
Überprüfung des Dienstpostens im Hinblick auf eine mögliche Bewertung nach
Besoldungsgruppe A 14 ist vorgesehen.
Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienstes, beispielsweise durch ein abgeschlossenes Studium zur
Verwaltungswirtin bzw. zum Verwaltungswirt (FH-Diplom) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss im Bereich der öffentlichen Verwaltung
(wünschenswert: abgeschlossenes Qualifizierungskonzept „Führen und Managen“ für
Ämter ab A 14 oder die Bereitschaft, dieses zu absolvieren)
- Mehrjährige Verwaltungserfahrung in leitender Funktion, möglichst in einer
Kommunalverwaltung
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
- Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Kommunalrecht sowie idealerweise in den einschlägigen Rechtsgebieten
- Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie in der
Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind von Vorteil
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Erfassung komplexer
Sachverhalte
- Entscheidungsfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungs- und
Kooperationsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Führungskompetenz
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Leitung, Steuerung sowie strategische und organisatorische
Weiterentwicklung des Fachbereichs Bürger, Ordnung, Bildung und Soziales sowie der zugeordneten Bildungs-, Betreuungs- und Freizeiteinrichtungen, insbesondere
Schulen, Kindertagesstätten, Schwimmbad, Naturbad sowie Kinder- und Jugendhaus
- Unterstützung und Beratung der Leitungen der verschiedenen Fachdienste und
Einrichtungen sowie der ehrenamtlich Tätigen
- Repräsentation des Fachbereichs in politischen Gremien und bei sonstigen
Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
- Koordination und Priorisierung der vielschichtigen Themen in den jeweiligen
Arbeitsgebieten
- Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten sowie besonders bedeutsamen und schwierigen Einzelfällen
- Wahrnehmung der Personalführung sowie der Budget- und
Haushaltsverantwortung für den Fachbereich
Wir bieten Ihnen
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible
Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
- Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
- Corporate Benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)
- Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass
- Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem
Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der
24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage
- Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage,
Fahrradleasing)
- Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
Nähere Informationen zu der Stelle erhalten Sie bei der Fachbereichsleitung
Herrn Cordes (04281/716-161). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an den Fachdienst Personal - Herrn Naerger (04281/716-121).
Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis zum 15. November 2026über unser
Bewerberportal unterwww.zeven.de ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!