About this role
Job Req ID: 108553 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV
Holding Germany GmbH (Air & Sea) Standort: Bremen Für unseren
Standort in Bremen suchen wir dich als Sachbearbeiter Mahnwesen -
Debitorenbuchhaltung / Assistant Credit Controller (m/w/d) im Bereich
Debitorenbuchhaltung und Mahnwesen . Starte deine Karriere im
Finanzwesen bei uns, eine praxisorientierte Rolle in der Buchhaltung und im Forderungsmanagement – ideal, um dein Wissen in der Praxis anzuwenden. Bei uns bist du richtig, wenn du erste Berufserfahrungen sammeln und dich in einem spannenden, vielseitigen Umfeld weiterentwickeln möchtest! Organisiere dich optimal und nutze die
Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten. Deine
Tätigkeiten Überprüfung und Bearbeitung offener Posten in unseren
Kundenkonten – ein perfekter Einstieg in das Debitorenmanagement und die Finanzbuchhaltung . Telefonischer und schriftlicher Austausch mit
Kund*innen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen – du bist eine wichtige Schnittstelle im Forderungsmanagement und
Kreditmanagement . Mitarbeit im Inkassoprozess für die gesamte
DACH‑Region , wodurch du ein tiefes Verständnis für
Zahlungsprozesse , Mahnwesen , Payment-Workflows und die Abläufe im
Credit Control entwickelst. Deine Profil Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung , z. B. als
Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Bürokaufmann/-frau,
Industriekaufmann/-frau oder Sachbearbeiter: In – gern mit Interesse an Zahlen und rechtlichen Grundlagen. Erste Erfahrungen im Mahnwesen ,
Forderungswesen , Debitorenbuchhaltung , Inkasso oder einer
Sachbearbeitung Finanzen sind ein Vorteil, aber kein Muss –
Quereinsteiger: Innen willkommen . Grundkenntnisse in MS Office , insbesondere Excel , sind von Vorteil. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine kommunikative Art, die dir im
Kundenkontakt hilft Gute Deutsch und Englischkentnisse Deine Benefits
Finanzielle
Benefits
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche
Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und
Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),
Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige
Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige
Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. * Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren