About this role
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess für Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering und IT
- Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Betreuung des Bewerbermanagements sowie Matching von Talenten mit den passenden Stellen
- Active Sourcing inklusive Herstellung des Erstkontaktes und Aufbau eines Kandidatennetzwerks
- Schaltung von Stellenanzeigen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
- Optimierung von Prozessen und Strategien im Recruiting
- Vorbereitung und Durchführung von Messen und Karrieretagen
Profil
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- erste Berufserfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit Jobbörsen und Recruiting Plattformen
- Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil, idealerweise mit technischem Bezug
- sicherer Umgang mit den MS Office Produkten
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
- gelegentliche Reisebereitschaft
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse