About this role
Ihre Aufgaben
- Recruiting neuer KollegInnen im engen Austausch mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern einschl. Führen von Interviews
- Bewerbermanagement inkl. Zusagen, Absagen, Vertragserstellung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Unterstützung in operativen HR-Prozessen des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles
- Begleitung, Gestaltung und Entwicklung spannender und innovativer HR-Projekte
- Kommunikation mit externen Rechtsberatern
- Sonstige administrative HR-Aufgaben und ggfs. Vertretung Lohnbuchhaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Individualarbeits-, SV- und Steuerrecht
- Fundierte Erfahrung in der Personalauswahl und -betreuung
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- gute EDV- / PC-Kenntnisse
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie
- Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Anwenderkenntnisse im Umgang mit DATEV wünschenswert
Warum wir?
- Eine spannende Tätigkeit in einem global tätigen mittelständischen Familienunternehmen
- Ein professionell gestaltetes Arbeitsumfeld
- Ein homogenes, leistungsbereites Team mit bester fachlicher Qualifikation
- Eine positions- und leistungsgerechte Vergütung
- Mobiles Arbeiten (bis zu 3 Tage) sowie flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Freiheit und Eigenverantwortung hervorhebt
- Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre
- Diverse Corporate Benefits
Über unsDie Qualität unserer Produkte und das Know-how unserer Mitarbeiter sind entscheidende Faktoren für unser überdurchschnittliches Wachstum. Als weltweit tätiges Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern verkaufen wir „High-Tech-Produkte“ an namhafte Unternehmen der Elektronikbranche.
Wachsen Sie mit uns und begleiten Sie uns auf unserem Erfolgsweg.