About this role
Standort: Dresden
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 - 38,5 Stunden pro Woche
Ihre neue berufliche Herausforderung
Sie sind mit Leidenschaft im Personalwesen tätig, behalten auch bei vielfältigen HR-Themen den Überblick und schätzen die Zusammenarbeit mit Menschen?
Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie!
Für ein renommiertes, international tätiges Unternehmen in Dresden suchen wir einen engagierten HR Generalist (m/w/d), der mit Fachwissen, Organisationstalent und einer ausgeprägten Kommunikationsstärke das Personalmanagement unterstützt.
Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, verantwortungsvolle Tätigkeiten und die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen aktiv einzubringen.
Das erwartet Sie
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem etablierten Industrieunternehmen
Eine attraktive, tariflich orientierte Vergütung
Geregelte Arbeitszeiten mit einer 38,5-Stunden-Woche
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
Ein professionelles Arbeitsumfeld mit modernen Personalprozessen
Ein kollegiales Team und eine strukturierte Einarbeitung
Eine spannende berufliche Perspektive in einem international geprägten Unternehmen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HR
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Ihre Aufgaben
Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
Koordination, Steuerung und Betreuung externer Personaldienstleister
Unterstützung bei der Personalbeschaffung sowie Begleitung von Recruiting- und Auswahlprozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Unterstützung im Fehlzeitenmanagement sowie beim betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Personalprojekte
Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken, Kennzahlen und Reports
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Klingt nach Dir? Dann melde dich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite oder unter [email protected].
P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden Dich kontinuierlich über den Stand deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von Dir.
worx Personalmanagement GmbH
Webergasse 1 Haus B2
01067 Dresden
Art(en) des Personalbedarfs: Vertretung