About this role
QUIÉNES SOMOS
Con una red inigualable en 220 países y territorios, DHL Express es el proveedor líder mundial de servicios de mensajería Express internacional y está clasificado entre los Mejores Lugares para™ Trabajar del Mundo por Great Place to Work y la revista Fortune. En DHL, tenemos la misión de conectar a las personas y mejorar vidas. Esta misión nos impulsa a tener un impacto positivo en nuestro negocio, en los demás y en las comunidades globales a las que servimos.
LO QUE ESTAMOS BUSCANDO
El área de RH de DHL Express México está buscando un Coordinador de Recursos Humanos.
OBJETIVO DEL PUESTO:
Brindar un soporte integral de Recursos Humanos cubriendo las siguientes áreas: Reclutamiento, Compensación, Beneficios, Administración de Personal, Servicios de Personal, Gestión de Talento, Capacitación y Desarrollo, Capacitación, Relaciones Laborales con el fin de asegurar las políticas y procedimientos internos alineados con la estrategia de negocio para alcanzar los objetivos organizacionales
TUS TAREAS:
• Construir relaciones de confianza con los clientes internos en términos de servicios de recursos humanos para ayudarlos a alcanzar sus KIP. • Brindar apoyo a los generalistas de RRHH en conflictos laborales para evitar cualquier riesgo y tener el control de las indemnizaciones. • Da seguimiento con los abogados a cada caso o conflicto laboral en el País para minimizar o desaparecer el riesgo. • Asegurar la implementación del Proceso de RRHH (Compensación, Gestión del Talento, Formación y Desarrollo, Capacitación, Nómina, Reclutamiento, Administración de Personal y Servicios), de acuerdo con las Políticas internas para alcanzar la estrategia de negocio. • Desarrollar una cultura de respeto y alto desempeño dentro del equipo.
PERFIL:
• Escolariadad: Área Administrativa, Económica, Ingeniería Industrial, Relaciones Comerciales o afines. / Maestría deseable • Inglés: Intermedio/Avanzado. • Dominio de Word, Excel, Power Point. • Deseables conocimientos de eHR • Conocimientos de Ley Federal de Trabajo (Reciente) y Ley IMSS, INFONAVIT. • Conocimiento de procesos, fuentes y herramientas de reclutamiento y selección. • Amplia disponibilidad de horario
• Orientado a resultados • Promover fortalezas • Proporcionar propósito • Tener y generar confianza • Centrarse en prioridades claras • Mantener una actitud positiva hacia los desafíos, la incertidumbre y el cambio
OFRECEMOS:
En DHL, nuestro objetivo es mejorar la vida personal de nuestros empleados a través de paquetes de compensación competitivos y una amplia gama de programas, servicios y beneficios.
• Tipo de contrato: Permanente • Sueldo competitivo • Aguinaldo 30 días • Vales de despensa del 18%* • Prima vacacional al 100% • Fondo de Ahorro* • Seguro de vida • Gastos Médicos Mayores • Días de descanso adicionales • Planes de Desarrollo • Bonos de desempeño (solo cuando aplique)
Postúlate ahora, dando clic en Aplica ahora, sube tu CV en línea y completa el perfil y las preguntas.
Si tu CV es preseleccionado, nuestro equipo de Reclutamiento se pondrá en contacto contigo y te invitará a una primera entrevista. ¡Estaremos contentos de recibir tu solicitud!
DHL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida.