About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 愛知県新城市
職種: 職種解説 歯科衛生士
仕事内容: 歯科衛生士業務
- 口腔衛生指導
- 予防管理業務
- 歯周病管理 予防に力を入れており、歯科衛生士さんの活躍が望まれます。 「変更範囲：事業所の定める業務」 ◇ハローワークの紹介状が必要です。
求人番号: 23150-01480061
受付年月日: 2026年10月26日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 新城公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 歯科診療所
トライアル雇用併用の希望: 希望する
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 愛知県新城市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢６０歳を上限に募集のため
必要な免許・資格: 免許・資格名 歯科衛生士 必須
試用期間: あり 期間 ３ケ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 １６０，０００円／月＋資格手当支給
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 250,000円〜280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜210,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 35,000円〜35,000円 精勤手当 20,000円〜20,000円 学歴手当 5,000円〜5,000円 ベア手当 10,000円〜10,000円
固定残業代（ｃ）: なし
月平均労働日数: 20.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 100,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 10日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分〜18時00分 就業時間２ 14時00分〜20時00分 就業時間３ 8時30分〜19時00分 又は 8時30分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 週３８．５時間勤務
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 120日
休日等: 休日 木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 20年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 19人 就業場所 19人 うち女性 18人 うちパート 9人
労働組合: なし
事業内容: 歯科医療業務、一般歯科、小児歯科、矯正歯科
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 2人 募集理由 その他 その他の募集理由 新規事業（予定）
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ※就業時間について 週労働時間３８．５時間の変形労働時間制（１年単位）を採用 ※休憩時間について １２：３０～１４：００の９０分 ※トライアル雇用併用求人 上記トライアル期間中賃金：試用期間に同じ ※シフトにより、毎週週休２．５又は週休３日制です。
- 採用時期：急募
- 制服（作業服）：有（貸与） ＊通勤手当は、距離に応じて支給
職務給制度: あり 職務給制度の内容 歯科医師、歯科衛生士、歯科助手ごとに等級制を設けている。
復職制度: あり 復職制度の内容 就業規則で定めている。