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宿直職員(パート) @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 愛知県豊川市

職種: 職種解説 宿直職員(パート)

仕事内容: *福祉施設宿直 【業務内容】 巡回、施錠、開錠、電話番、事務所の清掃 緊急時の正規職員への連絡

  • 高齢者が活躍しています。
  • 夜勤ではなく、宿直業務なので、軽微な内容であり、緊急対応等 がなければ、睡眠はとれます。 (変更の範囲:変更なし)

求人番号: 23140-05052261

受付年月日: 2026年10月27日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 豊川公共職業安定所

求人区分: パート

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし

雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 勤務成績、態度

就業場所: 愛知県豊川市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 深夜業務のため

試用期間: あり 期間 14日間 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,195円〜1,195円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,195円〜1,195円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): 断続的労働に従事する者に対する最低賃金の減額許可届 出。 許可後賃金:1回4,600円÷11時間30分 =時給400円

賃金形態等: その他 4,600円〜4,600円 その他の内容 1回勤務

通勤手当: 実費支給(上限あり) 日額 480円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 21日

昇給: 昇給制度 なし

賞与: 賞与制度の有無 なし

就業時間: 就業時間1 20時45分〜8時15分 就業時間に関する特記事項 1回 11時間30分 断続的労働に従事する者に対する適用除外申請予定

時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 0分

週所定労働日数: 週2日程度

休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 月7~8回程度の宿直勤務

加入保険等: 労災保険,その他(職員傷害保険)

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 147人 就業場所 146人 うち女性 130人 うちパート 80人

労働組合: なし

事業内容: 母子生活支援施設若竹荘、いちょうの家、豊川保育園、知的障害者 多機能型事業所あけぼの作業所、知的障害者共同生活援助事業所( グループホーム)5ヵ所を実施、運営しています。

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: 該当者なし

看護休暇取得実績: 該当者なし

採用人数: 1人 募集理由 欠員補充

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後14日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参

応募書類の返戻: あり

求人に関する特記事項: *断続的労働による最低賃金減額特例 (許可後賃金:1回4,600円÷11時間30分=時給400円 )

  • 週の所定労働時間によって加入保険は異なります。
  • 6か月経過後の年次有給休暇日数については法定通りです。

事業所からのメッセージ: 夜勤ではなく、宿直業務なので、軽微な内容であり、緊急対応等が なければ睡眠はとれます。真面目で健康な方を希望します。

職務給制度: あり 職務給制度の内容 役職に応じ1~6等級の等級制度があります

復職制度: なし

福利厚生の内容: 法人としてソウェルクラブ(社会福祉法人福利厚生センター)に加 入、職員傷害保険に加入など職員の福利厚生の充実を図っておりま す。 育児休業も3年あるなど、女性にとっても働きやすい職場です。

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