About this role
事業所名: 医療法人 祥北会
就業場所: 〒446-0021 愛知県安城市法連町１８－１２ 医療法人 祥北会 祥北耳鼻咽喉科
職種: 職種解説 医療事務全般
仕事内容: 耳鼻咽喉科クリニックにて、受付・医療事務のパートスタッフを募 集します。
- 仕事内容
- 受付、会計
- 診療補助
- カルテ入力、レセプト作成等の事務 等 未経験・ブランクのある方も歓迎。
丁寧に指導いたします。変更の範囲：当院の定める業務
求人番号: 23110-13291361
受付年月日: 2026年10月27日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 刈谷公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 一般診療所
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 2311-400025-6
事業所名: イリョウホウジン シヨウホクカイ 医療法人 祥北会
所在地: 〒446-0021 愛知県安城市法連町１８－７
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒446-0021 愛知県安城市法連町１８－１２ 医療法人 祥北会 祥北耳鼻咽喉科 地図表示 最寄り駅 名鉄西尾線 南安城駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６０歳のため、５９歳まで
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 医療事務に関する事務経験
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,500円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,500円〜1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 500円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜12時00分 就業時間２ 14時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項 （１）月・火・水・金・土 （２）月・火・水・金
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週5日以内 労働日数について相談可
休日等: 休日 木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 24人 就業場所 2人 うち女性 2人 うちパート 1人
設立年: 昭和61年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
事業内容: 一般耳鼻咽喉科診療
会社の特長: 一般耳鼻咽喉科診療をはじめとする、地域医療への貢献
役職／代表者名: 役職 院長 代表者名 犬塚 映二
法人番号: 9180305004546
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 2人
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒446-0021 愛知県安城市法連町１８－１２ 医療法人 祥北会 祥北耳鼻咽喉科 地図表示 最寄り駅 名鉄西尾線 南安城駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒446-0021 愛知県安城市法連町１８－１２ 医療法人 祥北会 祥北耳鼻咽喉科
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 課係名、役職名 採用担当 担当者 犬塚 裕美 電話番号 0566-76-3040 ＦＡＸ 0566-76-3040
求人に関する特記事項: ※年次有給休暇については就業日数に応じて比例付与します。 ※就業時間、労働日数により加入保険が異なります。
職務給制度: なし
復職制度: なし