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児童発達支援管理責任者 かけはし豊田校 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 愛知県豊田市

職種: 職種解説 児童発達支援管理責任者 かけはし豊田校

仕事内容: 子どもたちの生活力や社会性が身につくような指導支援をしていま す。 支援初心者の方も多いですが社内での研修制度があり、実際に子ど もたちに触れ合いながらスキルアップしていくことができます。 子どもたちと一緒に楽しく過ごして頂けるお仕事ですので、安心し てご応募ください。 「変更範囲:変更なし」

求人番号: 23010-32751561

受付年月日: 2026年10月27日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 名古屋東公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 愛知県豊田市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 愛知県内

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜69歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢上限として募集(定年が70歳のため)

必要な免許・資格: 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

試用期間: あり 期間 最大6カ月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 238,000円〜238,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 168,000円〜168,000円

定額的に支払われる手当(b): 資格手当 30,000円〜30,000円 業務手当 40,000円〜40,000円

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): その他経験による 給与は応相談 処遇改善手当プラス有 皆勤手当: 10,000円

月平均労働日数: 21.2日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限なし)

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 25日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) なし

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 交替制(シフト制) 就業時間1 11時00分〜19時00分 就業時間2 8時00分〜17時00分 就業時間3 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 (2)は土曜、学校休校日 (3)は変則勤務

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 60分

年間休日数: 110日

休日等: 休日 日曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ※日曜+その他1日休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済: 加入

退職金制度: あり 勤続年数 2年以上

定年制: あり 定年年齢 一律 70歳

再雇用制度: あり 上限年齢 上限 75歳まで

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 51人 就業場所 6人 うち女性 4人 うちパート 2人

労働組合: なし

事業内容: 児童福祉法に基づく障がい児童通所支援事業。 放課後や土曜、祝日など発達障害を持つ子供たちと一緒に生活支援 を中心に児童デイ施設の運営など

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: なし

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

採用人数: 1人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回),書類選考

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項: マイカー通勤可:無料駐車場あり 制服なし

事業所からのメッセージ: 無料駐車場あり マイカー通勤の方はご相談ください。

職務給制度: なし

復職制度: あり 復職制度の内容 育児・介護を理由に退職した場合、復職することが可能です。

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