About this role
事業所名: 株式会社 システムアプロ－チ
就業場所: 〒453-0018 愛知県名古屋市中村区佐古前町７－３１ ミズイチビル２階
職種: 職種解説 ネットワーク／インフラエンジニア
仕事内容: コンピュータシステムやネットワークに関わる作業全般を担当して 頂きます。問い合わせ対応から、顧客要望に応じたネットワーク設計、機器選 定からシステム提案。作業内容を想定しての工数算出。サーバ／ク ラウド／通信機器等の設定から構築。屋外や壁内工事を除いて関連 する工程の全般に関わっていただけます。納入設置後の保守も、３ 年から５年を目安に担当。様々なシーンに絡むビジネスチャンスが 待っています。最終顧客の渉外窓口は大手ＳＩ系事業者や通信事業 者があたり、その直下で活動しますので、最低限のリスクの元、最 大限に業務に集中できます。それらがやりがい重視の職務上の魅力 です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時に別途明示）
求人番号: 23020-69739561
受付年月日: 2026年10月27日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 名古屋中公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: ソフトウェア業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 2302-202222-0
事業所名: カブシキガイシャ システムアプローチ 株式会社 システムアプロ－チ
所在地: 〒453-0018 愛知県名古屋市中村区佐古前町７－３１ ミズイチビル２階
ホームページ: https://www.sys-approach.co.jp/
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒453-0018 愛知県名古屋市中村区佐古前町７－３１ ミズイチビル２階 地図表示 最寄り駅 地下鉄東山線 本陣駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 7分 就業場所に関する特記事項 ＊名鉄名古屋本線 栄生駅から 徒歩８分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外指定場所でのみ喫煙可
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６５歳のため
学歴: 必須 専修学校以上 専攻について
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 コンピュータ関連の技術職１年以上
必要なＰＣスキル: 一般的ビジネスソリューション利用
必要な免許・資格: 免許・資格名 ＩＴパスポート 必須 基本情報技術者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない 労働者派遣事業の許可番号 派23-302735 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 213,610円〜335,160円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 191,200円〜300,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: あり 22,410円〜35,160円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として 支給し、１５時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ＊記載された時間数は固定残業代の算出根拠です。実際の時間外労 働時間の見込みや実績を示すものではありません。
その他の手当等付記事項（ｄ）: 住宅手当 １０，０００円 家族手当 ５，０００円～
月平均労働日数: 19.8日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2.00％〜5.00％（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 月平均労働時間１６０時間
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務繁忙、納期ひっ迫により作業が間に合わない時は労使の協議を 得て１カ月８０時間（６回）１年７２０時間まで延長する。
休憩時間: 60分
年間休日数: 127日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＧＷ・お盆・正月休み 連続８日間休み 年間休日実績１２７日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 23人 就業場所 23人 うち女性 3人 うちパート 2人
設立年: 昭和58年
資本金: 3,000万円
労働組合: なし
事業内容: コンピュータシステム／ソフトウェアの設計、開発、情報処理サー ビス。 ユースウェア支援サービス。ハードウェアの保守サ－ビス。
会社の特長: 当社はキヤノンマーケティングジャパン（株）のソフトウェアグル ープとして業務提携しており、顧客にも恵まれて安定しています。
役職／代表者名: 役職 代表取締役社長 代表者名 松本 大輔
法人番号: 7180001030609
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定2回），筆記試験，その他
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒453-0018 愛知県名古屋市中村区佐古前町７－３１ ミズイチビル２階 地図表示 最寄り駅 地下鉄東山線 本陣駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 7分
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 自筆履歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: ＊選考方法（筆記試験・その他）：適性検査
担当者: 課係名、役職名 総務部 担当者（カタカナ） ニシモト 担当者 西本 電話番号 052-482-7820 ＦＡＸ 052-482-7179 Ｅメール [email protected]
求人に関する特記事項: ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。制度多種あります
- 産前産後休暇■育児休暇■資格支援制度：資格試験合格時に、受 験費用と御祝い金支給。
- 表彰制度：半期に１回、成績優秀者に対 して表彰。表彰時に金券支給。
- 業務災害総合保険：通常の労災保 険に加え、メンタルヘルスや生活習慣病など、健康に関する２４時 間体制の相談窓口および補償（保険料は企業負担）■定期健康診断
- ２４時間電話健康相談■育児相談■メンタルヘルス相談■生活習 慣病の重症化予防サポート■治療と専門医の情報提供■セカンドオ ピニオン相談■健康診断後の二次検診相談 がん治療と仕事の両立 支援■介護に関する相談■資格取得支援制度■慶弔見舞金制度■介 護休業制度■再雇用制度■国内外のホテル、レジャー施設、育児／ 介護関連の会員優待価格サービス ◆定年制度：６５歳（全従業員対象）◆再雇用制度：７０歳（一部 従業員対象）
事業所からのメッセージ: ＩＴエンジニア職を広く求めています。コンピュータ関連職として 応募職以外にも、採用／配属可能な場合もあります。実務上は必ず 複数人数のチームで動きます。不明点／不安点は、早期に解消でき る様に、ビジネスチャットツールやグループウェアにてチーム連携 をとっています。小規模ならではの業務上特性を考慮して、柔軟な 働き方に応じられる様に努めています。企画・設計から構築、運用、保守まで一貫したサービス提供が強み です。この実績と技術力が、数多くの大手企業・公共団体から揺る ぎない信頼をいただいています。インフラ領域にとどまらず、業務 アプリケーションやグループウェアの導入支援にも携われるため、 お客様の業務改善やユーザー体験向上といった、より広範な課題解 決に貢献できる醍醐味があり、ＡＩやＤＸなどのキーワードに敏感 な毎日があります。クラウド化が進む一方で、高いセキュリティが求められる公的機関 や金融機関、医療機関などでは、オンプレミス環境でのシステム構 築ニーズが増大しています。お客様の多様なニーズを汲み取り、最 適なシステムを設計段階から提案。機器選定、人員調整、現場での 導入支援まで、プロジェクト全体を円滑に進め活躍できるポジショ ンです。変化や多様性の求められる環境下でスキルを磨いてみませ んか。
年商: 令和2年 2億5,000万円
主要取引先: 主要取引先１ キヤノンマーケティングジャパングループ各社 主要取引先２ 株式会社オービックビジネスコンサルタント 主要取引先３ 株式会社ネオジャパン
職務給制度: あり 職務給制度の内容 総合職・技術職・事務職とあり、役職に応じて１～７段階の等級制 度があります。
復職制度: なし
事業所に関する特記事項: 有期雇用「雇止規定なし」