About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 愛知県名古屋市緑区
職種: 職種解説 保育士（緑区 くるみ保育室）
仕事内容: １０名定員の小さな保育園での０～２才の子どもたちの保育です。
- 子どもが好きな方、一緒に保育園でお仕事をしませんか？ ２０代～５０代の職員でチームワークよく働いています。ブランクのある方、資格はあるが未経験の方もご連絡ください。仕事は丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。
- 令和８年現在いつからでも勤務可 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。
求人番号: 23030-19615861
受付年月日: 2026年10月28日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 名古屋南公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 愛知県名古屋市緑区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,290円〜1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,250円〜1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 40円〜50円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ８Ｈ勤務の方：１３００円／時 その他の方 ：１２５０円／時 処遇改善手当は１日８Ｈ勤務の方は５０円／Ｈ その他の方は４０円／Ｈ
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 13時30分〜17時30分 又は 8時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 就業時間、日数については相談可能です。
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週4日程度 労働日数について相談可
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 100人 就業場所 4人 うち女性 4人 うちパート 2人
労働組合: あり
事業内容: 保育所（みよし保育園、ほしざき保育園、あいかわ保育園、くるみ 保育室の四園） 障害児放課後等デイサービス
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ※加入保険、有給休暇につきましては、雇用条件に応じて法令通り 適用されます。 ※駐車場あり ※制服なし （１）採用内定前に、児童福祉法等の一部を改正する法律に 基づき、保育士特定登録取消者管理システムにて照会を行います。 （２）２０２６（令和８）年１２月２５日に施行予定の学校設置者 等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等の ための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども 性暴力防止法」という。）に基づき、児童等と接する業務へ従事 することとなる人については、特定性犯罪の前科の有無を確認する ための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、 こども性暴力防止法に基づき、児童等と接する業務に従事させない 等措置を講じる必要があるため、申込から採用までの間に、誓約書 や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認します。なお、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がない ことを求めることとしています。 ※「特定性犯罪」「特定性犯罪事実該当者」の内容については、 こども性暴力防止法第２条第７項及び第８項を参照してください。
職務給制度: なし
復職制度: なし
事業所に関する特記事項: 市バス 上浜バス停から 徒歩３分