About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 愛知県名古屋市中区
職種: 職種解説 行政事務（任期付採用職員）
仕事内容: 労働保険関係事務 （１）労働保険関係書類の受付・審査・ＯＣＲ入力 （２）労働保険関係に関する問合せの電話対応、相談等 （３）労働保険に係る実地調査（出張等） （変更範囲：原則なし）
求人番号: 23020-69968861
受付年月日: 2026年10月28日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 名古屋中公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 行政機関
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 任期付採用職員 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2027年1月1日〜2027年2月5日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 職務を良好な成績で遂行した場合には、引き続き育児休業代替任期 付職員として再採用される場合があります。
就業場所: 愛知県名古屋市中区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜62歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 人事院規則に基づく定年上限（６２歳）があります。
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要なＰＣスキル: ＥｘｃｅｌとＷｏｒｄの基本操作ができること。Ｅｘｃｅｌについ ては、基本的な関数を理解し使用できるスキルがあれば尚可。
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 273,460円〜357,984円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 242,000円〜316,800円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 地域手当 31,460円〜41,184円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 扶養手当（子）１８，０００円 住居手当（上限） ２８，０００円
月平均労働日数: 21.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 16日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.65ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項 フレックスタイム制度あり（申請による承認）
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 123日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 有給休暇は採用時に人事院規則により付与 年末年始（１２／２９～１／３）
加入保険等: 公務災害補償，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 1年以上
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 68,479人 就業場所 77人 うち女性 54人 うちパート 38人
労働組合: あり
事業内容: 国家行政事務
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 その他 その他の募集理由 産後休暇取得の代替職員として任用
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後14日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 作文 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項:
- 応募書類は応募後５開庁日までに必着のこと。
- 書類選考のうえ、書類選考通過者には面接日は後日電話連絡。
求人に関する特記事項: ＊給与及び賞与については「一般職の職員の給与に関する法律」及 び「人事院規則」による。 ＊給与の額は「学歴・経験」を考慮して決定。 ＊産後休暇取得の代替職員として任用。 ＊扶養手当については、対象年齢により加算あり。 【書類選考】 ＊事前に応募書類（履歴書、職務経歴書、紹介状、作文）を提出す ること。 ＊作文課題「期待される公務員を目指して」（様式は任意、８００ 字程度） ＊合格者（採用内定者）は卒業証明書、勤務証明書（業務経験があ る場合のみ）、健康診断書（過去１年間に実施されたもの）等別途 必要。（詳細は合格（採用）通知時に説明。） ＊応募者多数の場合、募集を早く締め切ることがあります。 ＊服務・勤務時間・休暇関係は人事院規則によります。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ※通勤手当は規定に基づき支給額を決定。（上限あり）
職務給制度: なし
復職制度: なし