About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 静岡県榛原郡吉田町
職種: 職種解説 営業
仕事内容: 既存のお客様がメインのルート営業を担当していただきます。 ノルマは一切ありません！ 依頼された製品の回収・納品業務もお願いします。 入社後は現場にて各種作業の実習を行い、再生研磨加工のノウハウ を習得していただきます。 ※お仕事については先輩社員が丁寧にお教えしますので、未経験の 方でも安心してご応募ください。 【変更範囲：会社の定める業務】
求人番号: 22081-02649461
受付年月日: 2026年10月26日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 島田公共職業安定所 榛原出張所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 他に分類されない小売業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 静岡県榛原郡吉田町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜40歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 200,000円〜220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊給食手当あり（上限５，０００円／月）
月平均労働日数: 21.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜13,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.40ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 ３６協定あり
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 110日
休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始休暇・ＧＷ・夏季休日 ※土曜日・祝日においては当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 5年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 14人 就業場所 14人 うち女性 3人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 工業用刃物販売及び研磨。 高度な研磨設備・検査器具を使用し、高い技術力により再研磨加工 し、新刃と同等の切れ味と耐久性を甦らせます。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 1人
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ※仕事内容の詳細は、面接時に説明させていただきます。 ※昇給・賞与は個人の評価及び企業の業績を反映して支給いたし ます。（賞与昨年実績：３～４ヶ月分／年） ※面接後２～３日程度の体験実習があります。（時給１１６０円） 詳細は、面接時に説明させていただきます。
- 風通しがよくアットホームな雰囲気で、働きやすい職場です。離職率が低く、男女共に３０代から６０代の方が活躍しています
- 育児休業・看護休暇取得実績あり、お子様の学校行事やご家族の ご用等、柔軟な対応で子育て世代の方が働きやすいように考慮 いたします。
- 提携先の施設割引制度・勤続１０年表彰等、福利厚生が充実して います。 【ハローワークから大切なお知らせ】 ≪労働基準法第１５条第１項≫の規定に基づき、採用後の賃金等の 労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及 び労働者の間で確認しましょう。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 ．
復職制度: あり 復職制度の内容 ．