About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 静岡県熱海市
職種: 職種解説 送迎バスドライバー
仕事内容:
- ホテルと港間のお客様の送迎運転
- ホテルと施設間のお客様の送迎運転
- お客様の荷下ろしサポートおよび接客・案内
- 社内清掃や簡単な日常点検 【変更範囲：現時点で変更なし】
求人番号: 22050-06521361
受付年月日: 2026年10月26日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 三島公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 旅館，ホテル
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 静岡県熱海市 就業場所に関する特記事項 東海道線熱海駅から 伊豆箱根バス熱海港まで約１０分、高速艇富 士急マリンリゾートで約３０分。下船後、無料送迎バスで約５分。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
必要な免許・資格: 免許・資格名 中型自動車免許 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ２週間 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,300円〜1,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円〜1,600円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 時間外勤務 深夜勤務 休日勤務
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり20円〜50円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 7時30分〜16時30分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間３ 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 シフト制
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 客数増加とそれに伴う従業員の不足
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週5日程度 労働日数について相談可
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制のため週によって異なります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 9,477人 就業場所 194人 うち女性 71人 うちパート 7人
労働組合: あり
事業内容: 会員制リゾートクラブの運営＊
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ３６０度が海！の大自然に囲まれたホテルで、私たちとともに働き ましょう。住み込みでの勤務となります。 （定期船の運航が夕方で終了してしまうため） 寮費 １５，０００円～／月 水道光熱費 ６，０００円～／月 食事 ５０円／１食 １日３食利用可能 勤務地手当 １６，５００円／月 面接時の交通費は自己負担 →オンライン面接は要相談 ＊＊まずは応募をお待ちしております＊＊ 経験がなくても先輩スタッフが丁寧にお教えいたします。私たちと一緒に働きませんか？ ＊就業時間については応相談 ＊労働条件により、加入保険・年次有給休暇付与日数・休憩時間が 異なります。 ※ＵＩＪターン歓迎求人：入居可能住宅あり（単身用）
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 カムバック制度と称し、家庭の事情や一身上の都合により円満に退 職された方を再雇用する。正社員として２年以上勤務且つ退職後５ 年以内（スキルの程度で１０年以内もあり）の方を対象。