About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 静岡県静岡市駿河区
職種: 職種解説 事務員
仕事内容: 静岡県牛乳協会で学乳供給に関する国庫補助事業事務、協会事務及 び経理
- 会員の実施する事業の事務支援
- 協会の経理事務
- 国庫補助事業のとりまとめ業務
- 電話応対、来客対応 欠員の為募集！！
引き継ぎは現職員が丁寧に行います。事務処理は、ワード・エクセルを使用します。 《長く勤務していただける方、ぜひ応募してください》 【変更範囲：変更無し】
求人番号: 22010-26015161
受付年月日: 2026年10月26日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 静岡公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 経済団体
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2027年1月4日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 静岡県静岡市駿河区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 一般事務経験（経理事務） 給与事務の経験があれば好ましい
必要なＰＣスキル: パソコン操作（ワード・エクセル・メール） ＊エクセル：表計算入力（関数利用）ができる方 ＊パソコン操作全般にわたり、明るい方を希望
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,160円〜1,160円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,160円〜1,160円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり60円〜60円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜100,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜15時30分 就業時間２ 9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項 ＊実働：５．５時間 ＊いずれかで、応相談
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週4日〜週5日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日
加入保険等: 雇用保険，労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 1年以上
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 4人 就業場所 4人 うち女性 3人 うちパート 3人
労働組合: なし
事業内容: 牛乳処理販売業の改善発展と牛乳の消費普及に関する事業、さらに 国からの補助を受け、学校給食用牛乳の販売供給を行っている。 ＊
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），その他
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後14日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 簡単なＰＣ操作テスト（実技、口頭試問）
求人に関する特記事項: ＊勤務時間の相談は可 ＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定どおりとし ます。 ＊ご家族の都合（学校行事など）でのお休みに配慮します。 （育児と仕事が両立しやすい職場です） ＊服務、勤務時間、休暇関係等は、静岡県牛乳協会が定める規定に よる。
- 応募連絡：平日８：３０～１７：１５でお願いします。
- 入社１ヶ月間は前任者による引継ぎ指導があります。
事業所からのメッセージ:
- 労働条件（勤務時間、賃金）については雇用者側の経済状況、勤 務者の業務遂行上の余裕等を考えると社会保険の扶養内（１０３ 万円以上～１３０万円未満）、雇用者の給与予算内（１３０万円） での勤務を望む。
- 採用時期については引継指導期間（１か月）を確保する。
- 雇用更新については長く働いてもらいたいので特別なことがない 限り１年ごとの自動更新としたい。
職務給制度: なし
復職制度: なし