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一般事務/毎週土日休み/スキルアップ応援 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 静岡県牧之原市

職種: 職種解説 一般事務/毎週土日休み/スキルアップ応援

仕事内容: さつき自動車にて、事務業務を担当していただきます。

  • 電話応対、来客対応
  • パソコン入力
  • 自動車保険加入等の手続き
  • 静岡陸運局、浜松陸運局への届出 ※損害保険募集人資格取得制度がありスキルアップを応援します。

費用は全額会社負担いたします。 ※風通しがよくアットホームな雰囲気で、働きやすい職場です。 【変更範囲:変更なし】

求人番号: 22081-02656461

受付年月日: 2026年10月27日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 島田公共職業安定所 榛原出張所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 自動車整備業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 静岡県牧之原市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とするため

学歴: 必須 高校以上 専攻について

必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 事務経験

必要なPCスキル: エクセル・ワード

必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 200,000円〜220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): 皆勤手当 10,000円 扶養家族手当 5,000円~10,000円 紹介手当

3,000円~10,000円

月平均労働日数: 20.5日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 20,000円

賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 15日

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 25日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時30分〜17時45分 就業時間に関する特記事項 36協定あり

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 75分

年間休日数: 118日

休日等: 休日 土曜日,日曜日,その他 その他 休日は土日以外の曜日も可(希望を伺い決定します) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済: 加入

退職金制度: あり 勤続年数 5年以上

定年制: あり 定年年齢 一律 60歳

再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 17人 就業場所 14人 うち女性 4人 うちパート 1人

労働組合: なし

事業内容: 自動車販売修理

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

採用人数: 1人

選考方法: 面接(予定1回),書類選考

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送

応募書類の返戻: あり

求人に関する特記事項: ※賃金は、経験などにより決定いたします。 ※昇給・賞与は、会社の業績及び個人の評価を反映して支給いたし ます。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第15条第1項》の規定に基づき、採用後の賃金等の 労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及 び労働者の間で確認しましょう。

職務給制度: なし

復職制度: なし

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