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介護職員(ショートステイよもぎ)(パート) @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 岐阜県海津市

職種: 職種解説 介護職員(ショートステイよもぎ)(パート)

仕事内容: ショートステイよもぎでの介護の業務です。 利用者の方々の入浴介助、食事介助、排せつ介助、送迎介助などを 行います。 その他、カラオケなどのレクリエーション活動のお手伝いを行いま す。 「変更範囲:変更なし」

求人番号: 21020-10343461

受付年月日: 2026年10月27日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 大垣公共職業安定所

求人区分: パート

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 2名

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 岐阜県海津市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 デイサービスよもぎ

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 深夜時間帯の勤務及び定年年齢を上限に募集のため

必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護施設で夜勤経験のある方

試用期間: あり 期間 3か月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,121円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,121円〜1,200円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): 夜勤手当 夜勤1回につき3,000円 こども手当 扶養家族1人につき3,000円

賃金形態等: 時給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 15,000円

賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 20日

賃金支払日: 固定(月末)

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1時間あたり10円〜52円(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 10,000円〜50,000円(前年度実績)

就業時間: 交替制(シフト制) 就業時間1 7時00分〜16時00分 就業時間2 9時30分〜18時30分 就業時間3 12時30分〜21時30分 就業時間に関する特記事項 (4)21:30~翌07:30 休憩120分 ※短時間の勤務をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週3日程度 労働日数について相談可

休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 休日はシフト表によります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

加入保険等: 雇用保険,労災保険

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: あり 定年年齢 一律 65歳

再雇用制度: あり 上限年齢 上限 75歳まで

勤務延長: あり 上限年齢 上限 75歳まで

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 39人 就業場所 20人 うち女性 15人 うちパート 7人

労働組合: なし

事業内容: 海津市内で老人介護施設「デイサービスよもぎ」「ショートステイ よもぎ」と「三川フィッシュパーク」を運営しています。 H112

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

外国人雇用実績: あり

採用人数: 2人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内

求職者への通知方法: 電話

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項:

  • 社会保険は、加入要件に該当しません。 ※週30時間未満の勤務です。
  • 年次有給休暇日数は、週所定労働日数によって異なります。

職務給制度: なし

復職制度: あり 復職制度の内容 配偶者の転勤等により退職し、戻られた時に復職希望が有れば可

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