About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 長野県安曇野市
職種: 職種解説 介護職員〈グループホームさくら〉
仕事内容: ＊入居されている認知症高齢者の生活支援 排泄介助、入浴介助、調理、食事介助、レクリエーション等の介 護業務 ＊日常の家事を入居者と共に行い、生活を支えます。 人間関係の良い働きやすい職場作りを目指しています。 【変更範囲：なし】
求人番号: 20020-17934761
受付年月日: 2026年10月26日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 松本公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 長野県安曇野市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋内禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜69歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年を上限とするため
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護経験あれば尚可
必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 ホームヘルパー２級
試用期間: あり 期間 ４ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 192,624円〜288,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 192,124円〜248,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 500円〜40,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 介護福祉士手当 ５，０００円／月 夜勤手当
４，０００円／回（６回目以降は１ 回あたり５，０００円） 調整給
０～３０，０００円（経験・前職給 与に応じて支給） ※処遇改善手当は毎月の査定により変動
月平均労働日数: 21.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり3.00％〜17.94％（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時30分〜16時30分 就業時間２ 8時30分〜17時30分 就業時間３ 10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項 （４）１６：３０～９：３０（休憩１２０分） 勤務は（１）～（４）のシフト制になります。
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 107日
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 70歳
再雇用制度: あり
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 203人 就業場所 14人 うち女性 12人 うちパート 5人
労働組合: なし
事業内容: 長野で介護をお手伝いし１５年。「働いているスタッフ自身が入り たいと思えるような施設」を目指し、認知症の方が生き生きと安全 に過ごすことができるような支援をさせていただきます。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 1人
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項:
- 処遇改善手当は毎月の査定により支給します。
- ユニフォームは無償貸与します。
- 介護福祉士取得を目指す方のために、資格取得支援制度がありま す。受験資格に必要な「実務者研修」の受講料を会社が負担します。 （勤務年数により返済要件あり）
- 研修の通学日は出勤扱いとなるため、休日を削る必要がありませ ん。
職務給制度: なし
復職制度: なし