About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 長野県小諸市
職種: 職種解説 事務職員
仕事内容: 「医療法人柳泉会 柳橋脳神経外科」での医療事務 ＊受付窓口 ＊医療費の計算・レセプトの作成 ＊経理など ＊医療事務並びに一般事務を担当していただきます。 ＊エムスリー（Ｍ３）の電子カルテを導入しています。 【変更範囲】変更なし
求人番号: 20111-06808761
受付年月日: 2026年10月27日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 佐久公共職業安定所 小諸出張所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 一般診療所
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 常勤パート 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務内容による
就業場所: 長野県小諸市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
学歴: 必須 専修学校以上 専攻について
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰＣの基本的操作 業務に工夫ができる方 電子カルテの経験者歓迎
必要な免許・資格: 免許・資格名 医療事務資格 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 １４日間 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 203,280円〜203,280円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 203,280円〜203,280円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
月平均労働日数: 21.0日
賃金形態等: 時給 1,210円〜1,210円
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 23,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり50円〜55円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 350,000円〜370,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時20分〜17時30分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 70分
年間休日数: 112日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 敷地内に「保育所みどり」あり（利用料半日（５時間）５００円）
従業員数: 企業全体 162人 就業場所 12人 うち女性 11人 うちパート 4人
労働組合: なし
事業内容: 柳橋脳神経外科・介護老人保健施設メディトピア小諸・ヘルパース テーション柳橋・グループホーム柳橋・宅幼老所いずみ・サービス 付き高齢者向け住宅柳橋
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
外国人雇用実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ＊この求人票の内容は事業主の方が明示した募集条件です。仕事の 内容を含めて採用時の労働条件については面接時に再度確認して 下さい。 ＊託児施設あり 利用料半日５００円（５時間まで） １日１０００円 ＊応募を希望される方は、ハローワーク窓口を通じて電話連絡の上 「紹介状」の交付を受けて下さい。
事業所からのメッセージ: 託児施設あり 利用料半日５００円（５時間まで） １日１０００円
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 出産、育児等の退職をした場合、会社が認めた場合復職可
両立支援の内容: 医療法人柳泉会 行動計画 職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用 環境の整備を行うため、以下のように行動計画を策定する。 １計画 期間令和７年４月１日から令和１７年３月３１日、１０年間 ２・内容 目標１：出産予定者が安心して産前産後休業、育児休業に入れるよ うに環境整備 （対策）令和７年４月から・妊娠から職場復帰までの手続き等に関 するチェックシートの作成、配布・男性職員の育休取得 目標２：育児休業後、職場復帰しやすい環境の整備 （対策）令和７年４月から・事業所内保育施設の充実・保育所費用 の助成 目標３：法人内の意識啓発等により所定外労働の削減に努める（対 策）令和７年４月から・システムの構築・導入
エレベーター: あり
階段の手すり: あり 手すりの設置 片側
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ