About this role
Engasjert, støttende og tydelig - vi ønsker deg som avdelingsleder i Nav Alta/Kvænangen/LoppaMedarbeidere i vår avdeling Arbeidsinkludering trenger en leder som skal ivareta, videreutvikle og vise retning på avdelingens ansvarsområder. Som avdelingsleder skal du fange opp behov, sørge for faglig utvikling og støtte medarbeidere i deres utvikling. Du er resultatansvarlig for tjenestene i din avdeling, og har faglig ansvar på tvers av avdelingene. Du trives med mennesker og ledelse, jobber som generalist, samtidig som du tar strategisk perspektiv.
Du vil samarbeide tett med lederteamet og støtte deg på sterke fagmiljøer i Nav kontoret, tjenesteområdet, i kommunene og regionenheten. Sammen med ledergruppa har du ansvar for Nav Alta/Kvænangen/Loppas helhetlige tjenester.Vi ser etter deg som er engasjert, støttende og tydelig leder som i likhet med oss brenner for samfunnsoppdraget: Vi gir mennesker muligheter.
Stillingen er ledig fordi en av våre avdelingsleder går av med pensjon. Vi har i den forbindelse justert avdelingstilknytning for lederansvaret.
Verdt å merke seg før du søker: Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd, som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger derfor bare skrive et kort søknadsbrev.
Nav gir tjenester til alle. Vi ønsker å speile mangfoldet i samfunnet, og skla være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene.