About this role
Vi søker en faglig sterk og engasjert HR-rådgiver som vil gjøre en forskjell for ledere og medarbeidere i en av regionens største arbeidsgivere. Hvordan kan vi styrke nærværet, forebygge sykefravær og gi ledere enda bedre forutsetninger for å følge opp medarbeiderne sine? Dette er spørsmål du vil jobbe med hos oss.Som HR-rådgiver får du en sentral rolle i å videreutvikle Fredrikstad kommunes systematiske sykefraværsarbeid og satsing på inkluderende arbeidsliv (IA).
Du vil jobbe tett med ledere, gi faglig støtte i krevende problemstillinger og bidra til at kommunen har gode rutiner, relevant kompetanse og en helhetlig tilnærming til nærværsarbeidet. Hos oss får du kombinere faglig rådgivning, utviklingsarbeid og konkrete oppgaver i organisasjonen. Du blir en del av et kompetent HR-miljø der vi samarbeider på tvers, deler kunnskap og jobber for å finne gode løsninger for kommunen som arbeidsgiver.
Stillingen er plassert i avdeling arbeidsgiverstøtte i virksomhet HR. Avdelingen støtter kommunens ledere og virksomheter innen flere sentrale HR-fagområder, og har blant annet et overordnet ansvar for oppfølging og utvikling av kommunens systematiske sykefraværsarbeid. Avdelingen arbeider også med rekruttering og onboarding, omstillingsprosesser og arbeidsrettslig saksbehandling.