About this role
Située en plein centre de Villefranche-sur-Saône, au pied des commerces, la Résidence Joseph Forest offre un environnement apaisant et agréable. Lieu de vie à taille humaine avec 80 lits, elle propose un accompagnement sur mesure, notamment aux personnes atteintes de la maladie de Parkinson. Son équipe pluridisciplinaire engagée garantit chaque jour, le bien-être et la qualité des soins apportés aux résidents.
Découvrez notre résidence : https://omeris.com/residence/residence-joseph-forest/ Notre résidence recrute un Cadre de soins F/H en CDI, au plus tard à partir de janvier 2026.
- En tant que Cadre de soins au sein du Réseau Omeris, vous êtes présent(e) pour soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes.
- Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, en lien avec le médecin coordonnateur, vous êtes membre du comité de direction.
- Vous aurez pour principales responsabilités : Assurer le management de vos équipes pour assurer la qualité des soins, favoriser la motivation et renforcer la cohésion Animer l'équipe d'infirmiers / d'aides-soignants et d'auxiliaires de vie au quotidien sur tous les aspects du recrutement, de la formation, des évaluations et des intégrations, Gérer les planifications et coordonner la continuité des soins des résidents, Garantir la prise en charge des résidents, conformément aux valeurs du réseau, Proposer toute évolution de l'organisation permettant une prise en charge de qualité adaptée. 🟢 REJOIGNEZ-NOUS ET…
- Evoluez dans un environnement bienveillant : Vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles.
- Développez vos compétences avec DECIMA , notre organisme de formation.
- Vous vous pourrez vous former tout au long de votre parcours chez nous ! 🟢
NOS AVANTAGES
Cadre au forfait jour : vous disposez d’une autonomie dans l’organisation de votre emploi du temps et comptez parmi vos avantages 10 à 12 jours de RTT par an, auquel s’ajoute : Une revalorisation d’1% par an de votre salaire de base à la date d’anniversaire de votre contrat Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4€ Un CSE d’établissement 🟢
NOTRE PROMESSE
- un processus de recrutement transparent et réactif !
- ETAPE 1 : Entretien RH sous 48h ETAPE 2 : Entretien avec la Direction médicale et la DRH sous 1 semaine ETAPE 3 : Entretien final sur site avec le Directeur de la résidence sous 2 / 3 semaines