About this role
Brindar soporte a los procesos operativos y administrativos del área de Compensación revisión de carpetas de historia laboral de los colaboradores validación de novedades de nómina actualización de bases de empleados auditorías internas documentación comunicación de beneficios y atención de consultas de colaboradores Apoyar la gestión y actualización de la información de compensación incluyendo bases salariales sueldos bonificaciones incentivos auxilios y demás beneficios para los colaboradores Elaborar y analizar reportes e indicadores de compensación y nómina apoyando el seguimiento de costos distribución salarial equidad interna competitividad externa y estudios de mercado salarial