About this role
Cargo: Analista de talento humano. Minimo nivel de estudio: Universitario. Experiencia minima: 2 anos. Horario: Diurno. Salario: 1 a 2 SMMLV + prestaciones de ley.
Funciones
-Dirigir y realizar procesos disciplinarios por ausencias injustificadas. -Dirigir y coordinar personal de acuerdo con politicas organizacionales y normativa. -Asesorar a gerentes y empleados sobre la contratacion, ubicacion, formacion, promocion, remuneracion, programas de beneficios a los empleados, acuerdos colectivos, analisis ocupacional, gestion de las relaciones de los empleados u otras areas de la politica de personal. -Disenar e implementar politicas, programas y procedimientos de gestion humana y relaciones laborales. -Desarrollar procesos de seleccion, capacitacion del talento humano de acuerdo con politicas y normativa de la organizacion. -Administrar y coordinar programas de bienestar de personal, evaluacion del desempeno, salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con politicas y normativa. -An