About this role
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Analista de Nomina, Compensacion y Relaciones Laborales, profesional encargado de gestionar los procesos de nomina, compensacion y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente, la atencion oportuna de requerimientos internos y el adecuado manejo de la informacion laboral, contribuyendo a la eficiencia operativa de la organizacion.
REQUISITOS
Nivel academico: Profesional en Administracion de Empresas, Ingenieria Industrial, Contaduria o Psicologia. Deseable especializacion en Talento Humano, Compensacion y Beneficios o Seguridad Social. Experiencia: Entre 3 y 5 anos en manejo de ERP de nomina, compensacion, procesos disciplinarios y relaciones laborales. Salario: $3.600.000 + bonificacion variable no salarial aproximada de $1.000.000. Horario: Lunes a sabado, 42 horas semanales. Tipo de contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Facatativa, Cundinamarca.
Funciones
Gestionar y ejecutar los procesos de n