About this role
- Coordinar los procesos de selección, vinculación, contratación, inducción y retiro del personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la organización. ?
- Administrar y mantener actualizada la información y documentación de los trabajadores, incluyendo hojas de vida, contratos, novedades, afiliaciones y demás registros laborales. ?
- Coordinar las actividades relacionadas con nómina, seguridad social y novedades del personal, verificando que la información sea oportuna y correcta. ?
- Diseñar y ejecutar actividades de bienestar, capacitación, desarrollo y fortalecimiento del clima laboral, de acuerdo con las necesidades de la organización. ?
- Apoyar la evaluación y seguimiento del desempeño de los colaboradores, promoviendo acciones de mejora y desarrollo de competencias. ?
- Atender y gestionar situaciones relacionadas con las relaciones laborales, aplicando los procedimientos internos y la normatividad laboral vigente. ?
- Apoyar la implementación,