About this role
Description du poste
Gestion administrative & Paie Assurer le suivi administratif quotidien des collaborateurs
- Fiabiliser les éléments variables de paie pour différentes entités
Déploiement projet SIRH Participer activement à la mise en place et aux tests des modules Time Tracking et Absence (Workday)
- Accompagner la conduite du changement et former les utilisateurs finaux
Amélioration continue & Automatisation Analyser les processus RH existants et proposer des solutions d'optimisation
- Automatiser les outils de gestion pour fluidifier les flux d'information
Analyse de données RH Élaborer, mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord ainsi que les reportings de suivi du personnel
Les conditions
Mission du 2/11/2026 au 31/03/2027
Poste basé à Sassenage
Horaires: 37.5h/sem
Salaire: entre 30 000 et 35 000€ brut selon profil
Description du profil
Formation : Spécialisation en Ressources Humaines, Administration du personnel, SIRH ou Gestion de données
Expérience : Une première expérience solide en administration du personnel / paie, ainsi qu'une participation concrète à des projets SIRH
Gestion de projet RH : Compréhension des méthodologies de déploiement d'outils, capacité à rédiger des modes opératoires et à assurer le suivi des actions