About this role
Business School reconnue sur la scène internationale et nationale, Grenoble Ecole de Management (GEM) est plus qu'une école. C'est un Business Lab for Society dans lequel 8000 étudiants et plus de 500 collaborateurs apprennent et œuvrent chaque jour pour répondre aux défis de l'Entreprise et de la Société.
Historiquement basée à Grenoble, Capitale Verte Européenne, ville de sciences et de technologies, disposant de campus de formation en France et à l'étranger, Grenoble Ecole de Management est une entreprise multi-culturelle de plus de 500 collaborateurs, professeurs et administratifs qui valorise l'expérimentation, l'innovation et la liberté d'entreprendre. Société à mission depuis 2021, sa raison d'être est d'apporter des réponses, par la formation et la recherche, aux grands défis de la transition écologique, sociétale et économique, et de contribuer à un monde plus résilient, plus juste, plus pacifique, plus responsable. Ses valeurs sont la responsabilité, l'exigence et la bienveillance.
Elle s'engage en tant qu'institution pour 5 causes : l'éthique et l'intégrité, l'égalité entre les personnes, l'éducation pour toutes et tous, la paix économique et la transition écologique.
Nous recrutons un Responsable du CFA (H/F).
Reportant à la Directrice Administrative et Financière et Directrice du CFA et en liaison avec les différents interlocuteurs intervenant dans le domaine de l'Apprentissage (Institutionnels, Services Académiques, entreprises et organisations professionnelles...), vous garantissez au quotidien et dans la durée, la qualité, la conformité et la performance du CFA (2 000 apprentis, environ 1 700 nouveaux contrats par an, une activité qui représente une part déterminante du chiffre d'affaires de l'école. Vous encadrez environ 8 ETP.
Vos principales missions
- Elaborer les documents relatifs au CFA, en Interne et en lien avec les partenaires :
- Pilotage et supervision de l'établissement des contrats d'apprentissage
- Tenue à jour des effectifs d'apprentis, et SFP
- Supervision des enquêtes académiques et nationales sur l'apprentissage
- Préparation des dossiers de demandes de subvention
- Support technique aux entreprises pour la mise en œuvre de l'apprentissage (règlementation, financement, .)
- Veille juridique
- Garantir la conformité et l'expertise réglementaire
- Être la référence réglementaire du CFA : code du travail (contrat d'apprentissage et de professionnalisation, rupture, statut SFP), financement
- Piloter la performance et les relations clés
- Superviser, et piloter les différents reporting (mensuels ainsi que le suivi hebdomadaire des SFP), commenter les écarts et proposer des actions
- Améliorer les process et les outils
- Participer à la préparation et au suivi des différentes réunions
- Comités de pilotage et conseils de perfectionnement, en lien avec la Direction.
- Développer la politique de communication du CFA et la promotion de l'Apprentissage
De formation supérieure Bac+/5 ou équivalent (Sciences Humaines, Juridique, Finance, Droit,.), vous justifiez d'une expérience prouvée d'au moins 3 ans acquise idéalement dans la gestion d'un Centre de Formation, OPCO, ou une expérience similaire en entreprise, ainsi que dans le management des équipes.
Une connaissance de la législation relative à l'Apprentissage ou Droit du Travail et/ou une expérience dans l'enseignement seraient un plus.
Doté d'un excellent relationnel vous permettant de motiver et fédérer les équipes, vous faites preuve d'un réel sens commercial allié à un sens de la négociation et de la médiation.
Rémunération : 58 000,00€ à 62 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel