About this role
Au sein de la Direction du Développement, directement rattaché(e) au Directeur commercial adjoin, vous aurez la responsabilité de développer, animer et fidéliser un portefeuille de courtiers partenaires sur la zone Sud Ouest, dans le but de contribuer aux performances commerciales de l'entreprise.
- Développer et animer un portefeuille de courtiers : prospecter de nouveaux partenaires, renforcer la fidélisation et accompagner les courtiers dans leur activité.
- Conseiller les courtiers sur les produits santé, prévoyance et IARD, en apportant un soutien technique et commercial adapté à leurs besoins.
- Promouvoir les offres et services ENTORIA en organisant des actions commerciales et des événements pour dynamiser le réseau et renforcer la notoriété de la marque.
- Recruter de nouveaux courtiers en assurant les ouvertures de codes selon les directives de la Direction Commerciale.
- Suivre les résultats et assurer un reporting régulier auprès de la Direction, en remontant les informations clés du marché et de la concurrence.
- Veiller à la qualité des souscriptions et au respect des règles fixées par la Direction du Développement.De formation Bac+2/3 , vous possédez au minimum une expérience professionnelle de 3 ans à 5 ans sur un poste similaire idéalement acquise dans le domaine des assurances de personnes ou en courtage
Compétences techniques souhaitées
- Une bonne connaissance du marché local, des réseaux de courtiers et des produits santé, prévoyance et IARD.
- Une bonne maîtrise des techniques de vente, des outils de gestion et des bases de données.
Qualités recherchées
- Un excellent sens du relationnel, du dynamisme, de l'autonomie et une capacité à convaincre.
- De la rigueur, de l'organisation et un esprit collaboratif.
POURQUOI REJOINDRE ENTORIA ?
Notre politique RH est pensée pour vous permettre de vous former, d'évoluer et de bénéficier d'un environnement de travail épanouissant :
- Rémunération fixe + variable sur objectifs + accord de participation
- Des formations régulières et de vraies perspectives d'évolution
- Restaurant d'entreprise / Titres restaurant (10.50€ pris en charge à 60%)
- Titre de transport pris en charge à 60%
- Mutuelle Individuelle ou Familiale «Haut de Gamme» (+ de 92% de taux de couverture des frais de santé)
- Comité Social d'Entreprise (CSE) actif