About this role
Manpower Brest recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Ordonnanceur (H/F).
Sur ce poste, vous serez amenés à réaliser les missions suivantes :
Planification et ordonnancement
- MAJ et piloter les plannings de production,
- Organiser et planifier un volume important d'interventions et de visites de matériels,
- Établir les plans d'exécution à court et moyen terme en tenant compte des capacités industrielles,
- Lancer les Ordres de Fabrication (OF) après vérification des prérequis nécessaires,
- Anticiper les aléas de production et adapter l'ordonnancement en conséquence.
Suivi de la production
- Contrôler l'avancement des activités et assurer la MAJ des données dans l'ERP,
- Ajuster les priorités,
- Suivre l'exécution et la clôture des OF,
- Identifier les écarts de réalisation et analyser leurs causes,
- Assurer le reporting auprès du Responsable Industrialisation et des parties prenantes.
Analyse et amélioration continue
- Réaliser des analyses de charge et de capacité,
- Identifier les risques liés aux ressources, moyens industriels ou infrastructures,
- Proposer des actions correctives et solutions d'optimisation,
- Participer à l'amélioration des méthodes et outils de planification.
Vous disposez des connaissances générales en :
- Gestion de production : Ordre de Fabrication, nomenclature, gamme, CBN (Calcul des Besoins Nets), ordonnancement,
- Logiciels d'ordonnancement type Oracle Production Scheduling,
- Logiciels de gestion des OF (module Work in Process d'Oracle Application),
- Outils de bureautique (PowerPoint, Word, Excel),
- Étapes de fabrication des produits ordonnancés.
Expérience : 2 à 3 années en gestion de la production (organisation des tâches, programmes et non planning) est souhaitée, travail sur logiciel de planification/ordonnancement.
Diplôme : Bac2/Bac3 en gestion de la production, ordonnancement, logistique, organisation (ex : BUT QLIO, Licence professionnelle Gestion de la production industrielle, Licence professionnelle Maintenance Portuaire et Navale).
Compétences transverses
rigueur, gestion des priorités, reporting.
Les profils principalement orientés Supply Chain, achats, approvisionnement ou logistique ne correspondent pas aux attentes du poste.