About this role
L'Association La Providence, située à Saint-Laurent-en-Royans, accompagne les enfants, adolescents et adultes dans leur parcours de vie. Elle favorise leur intégration scolaire, professionnelle, sociale et culturelle, en milieu ordinaire ou protégé. Son accompagnement personnalisé vise à développer l'autonomie de chacun et à favoriser son épanouissement et son inclusion. Dans le cadre du déploiement du Pôle Ressources et Communication, nous sommes à la recherche de notre futur interprète en LSF.
L'interprète LSF facilite la communication entre personnes sourdes et entendantes dans les domaines médical, juridique, social et professionnel. Il intervient en interne et auprès de partenaires extérieurs, selon les besoins. Il respecte les principes de neutralité, de fidélité au message et de secret professionnel.
Compétences
- Maîtrise de l'interprétation français/LSF et adaptation aux publics.
- Rigueur déontologique, neutralité et respect de la confidentialité.
- Autonomie, organisation et travail en équipe pluridisciplinaire.
Activités
- Assurer l'interprétation LSF dans les domaines médical, juridique, social et professionnel.
- Préparer et assurer le suivi administratif des interventions.
- Adapter des supports institutionnels en LSF.
- Participer à la coordination du pôle et intervenir auprès de partenaires extérieurs.
- Contribuer à la traduction ou à l'adaptation de supports institutionnels en LSF.
Conditions d'exercice
Activité transversale avec déplacements sur le territoire, préparation intégrée au temps de travail, pauses régulières, co-interprétation si nécessaire et respect strict du secret professionnel.
Profil attendu
Le salarié devra faire preuve de rigueur déontologique, d'autonomie et d'adaptabilité. Il sait travailler en équipe pluridisciplinaire et s'adapter aux publics sourds, notamment en situation de handicap associé. Une connaissance du secteur médico-social, le permis de conduire et la mobilité sont attendus.
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 0.5 ETP (17.5h hebdomadaire) annualisation du temps de travail
Prise de poste au plus tôt
Planning : du lundi au vendredi, horaires à déterminer