About this role
Description du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client, un cabinet comptable dynamique, recherche un gestionnaire de paie H/F pour rejoindre son équipe.
Descriptif du poste
Missions
Vous établissez les paies et les déclarations sociales avec la collaboration d'un assistant partagé
- Vous aurez en charge le suivi RH de l'ensemble de vos clients qui va de l'entrée à la sortie de leurs salarié(e)s (DPAE, contrat, licenciement, RC, etc.) avec l'appui d'un assistant juridique.
- Vos missions incluent le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche.
- Vous contribuerez à développer de la valeur ajoutée au cabinet en apportant une dimension conseil forte aux clients.
- Vous serez acteur dans le développement des outils SIRH auprès de nos clients (mySilae, etc.)
Les Une individualisation des horaires de travail (dans le respect des plages horaires fixées au sein du bureau)
- Une modulation annuelle du temps de travail qui vous permet de travailler entre 4 et 4.5j par semaine en période de faible activité
- 11 jours de RTT
- Tickets restaurant
- PEE avec abondement employeur, Participation aux résultats
- Intéressement commercial
Rémunération : 27.000 à 34.000 euros / an
Description du profil
Profil recherché
Bac +2 minimum en paie
- Au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, de préférence en cabinet d'expertise comptable.
- La maitrise du logiciel SILAE serait un plus
Je suis Marion Munier, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.