About this role
Le.la Responsable de service travaille sous l'autorité hiérarchique de la directrice du CIDFF04
Deux sites d'interventions : Digne et Manosque + Déplacements réguliers sur le département (permis B indispensable).
CDD de remplacement à terme imprécis, temps plein (en remplacement de la responsable de service actuellement absente)
Salaire brut : entre 2900€ et 3100€ brut (hors prime ségur) selon expérience
Droit à congés de 25 jours ouvrés + 6 jours offerts fixe par an
Télétravail occasionnel possible
Niveau Bac+3 à Bac+5 souhaité (sciences sociales, management, gestion de projets, direction de structure sociale)
Expérience confirmée en coordination ou management d'équipe pluridisciplinaire, idéalement dans le secteur associatif ou social.
1. Coordination et management des équipes
- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (juristes, conseillères emploi, psychologues, intervenant-es soci-ales-aux, etc.) réparties en plusieurs pôles sur les deux sites.
- Organiser la répartition des activités, la planification et le suivi du travail.
- Favoriser la cohésion et la circulation de l'information au sein des équipes.
- Accompagner les professionnel-le-s dans la mise en œuvre de leurs missions et leur montée en compétences.
- Identifier les besoins en formation, en ressources et en renforts.
- Contribuer à la prévention et à la régulation des situations de tension ou de difficulté.
2. Suivi de l'activité et des objectifs
- Assurer le suivi régulier des indicateurs d'activité, quantitatifs et qualitatifs.
- Garantir l'atteinte des objectifs fixés par les conventions et les financeurs.
- Contribuer à l'élaboration des bilans d'activité, en lien avec la direction.
- Participer à la mise en place et à l'amélioration des outils de suivi, d'évaluation et de reporting.
- Assurer la cohérence entre les actions menées sur les deux sites.
3. Coordination et organisation opérationnelle
- Garantir la bonne organisation quotidienne des activités et le respect des procédures internes.
- Participer à la mise en œuvre des projets et dispositifs partenariaux.
- Assurer le lien entre les besoins du terrain et les orientations stratégiques fixées par la direction.
- Participer à la coordination inter-services (juridique, emploi, psychologique, prévention, etc.).
4. Communication interne et externe
- Organiser et animer les réunions d'équipe et de coordination.
- Faciliter la communication entre les équipes et la direction.
- Représenter l'association lors de réunions techniques locales ou départementales, sur délégation de la direction.
-Participer à la valorisation des actions du CIDFF auprès des partenaires opérationnels
Compétences requises
- Expérience du secteur associatif, de l'action sociale
- Connaissance du sujet d'expertise du CIDFF, un atout
- Bonne compréhension du fonctionnement des politiques publiques locales et des partenariats institutionnels.
-Maîtrise des outils de pilotage d'activité (tableaux de bord, indicateurs, reporting).
-Capacités d'organisation, de planification et d'évaluation.
-Leadership bienveillant, sens de l'écoute et capacité à fédérer.
-Aptitude à accompagner le changement et à soutenir les équipes.
-Capacité à gérer les priorités et à arbitrer en situation complexe.
-Rigueur, sens de l'organisation, autonomie.
-Diplomatie, adaptabilité et réactivité.
-Excellent relationnel et sens du travail en équipe.
-Adhésion aux valeurs du CIDFF : féminisme et égalité, autonomie et émancipation des femmes, approche professionnelle globale et pluridisciplinaire, engagement et indépendance associative.
- Discrétion, discernement, distanciation, obligation de réserve sur l'ensemble des informations
Prise de poste : recrutement urgent, dès que possible
Merci d'envoyer vos candidatures (CV + LM) à l'attention de Mme la Présidente du CIDFF04 à l'adresse mail [email protected] et [email protected]