About this role
Analyst/-in für Strategisches Medienmonitoring
rund um Wahlen (WiMi) (w/m/d)
- Job-ID: 215/26
im Referat „Kommunikationsstrategie, Social Media, Corporate Communication“
(B31)
- Entgelt: E13 TVöD
- Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner des BVA
- Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 32 Monate (Projekt- bzw.
konzeptionelle Aufgaben)
Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.
Wie entstehen Meinungen im digitalen Raum - und wie lassen sich falsche oder irreführende Informationen frühzeitig erkennen? In unserem Team verbinden wir
Medienanalyse und moderne Technologien, um die öffentliche Kommunikation rund um Wahlen im Blick zu behalten und relevante Entwicklungen frühzeitig sichtbar zu machen. Dabei arbeiten Sie an einer Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher
Relevanz und Ihre Analysen schaffen eine wichtige Grundlage für eine transparente und gut informierte Öffentlichkeit.
Diese Aufgaben übernehmen Sie
- Sie beobachten und analysieren kontinuierlich die mediale und digitale
Kommunikation rund um den Wahlablauf und erkennen frühzeitig relevante
Desinformationsnarrative und Entwicklungen.
- Sie bewerten Quellen, Inhalte und Verbreitungsdynamiken und unterscheiden dabei fundiert zwischen sachlicher Kritik, Meinungsäußerungen und relevanten
Falsch- bzw. Desinformationen.
- Sie entwickeln das strategische Medienmonitoring methodisch und konzeptionell weiter, erschließen neue Datenquellen und verbessern Analyse- und
Bewertungsverfahren.
- Sie bringen Ihre Expertise in die Auswahl und Erprobung moderner
Monitoring-, Analyse- und KI-Anwendungen ein und bewerten deren Nutzen,
Qualität und Grenzen für die tägliche Arbeit.
- Sie erstellen eigenständig Monitoringberichte, Lagebilder und Analysen zur öffentlichen Wahrnehmung der Bundeswahlleiterin und bereiten komplexe
Entwicklungen adressatengerecht auf.
- Sie leiten aus Ihren Analysen relevante Entwicklungen, Risiken und
Handlungsbedarfe ab und schaffen damit eine belastbare Grundlage für die fachliche Bewertung und Kommunikation wahlbezogener Themen.
Wir bieten Ihnen
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum
Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von
Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden
Angeboten
und vieles mehr! (Link)
Bewerbungsvoraussetzung
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. /
Magister) eines Studiums des Studienbereichs Kommunikationswissenschaften,
Publizistik, Soziologie - mit mindestens der Note „gut“
Darüber hinaus bringen Sie mit
- fundierte Kenntnisse der Medien- und digitalen Kommunikationslandschaft sowie ein ausgeprägtes Interesse an aktuellen Entwicklungen rund um
Desinformation und digitale Öffentlichkeit,
- mehrjährige Erfahrung in der quantitativen und qualitativen Medien- und
Inhaltsanalyse, idealerweise im Bereich Medienmonitoring und Social Listening,
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für relevante
Themen, Narrative und Dynamiken in der öffentlichen Kommunikation,
- sicherer Umgang mit Medienmonitoring-, Analyse- und Auswertungstools sowie
Offenheit für den Einsatz neuer, insbesondere KI-gestützter Anwendungen,
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Analyseergebnisse verständlich und adressatengerecht aufzubereiten.
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung
„Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.
Wir haben Sie überzeugt?
Dann sind wir gespannt auf
Ihre Bewerbung (Notwendig sind
Anschreiben, CV,
Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.
Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite.
Weiterführende Informationen
Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden
Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und
Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,
Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und
Identität.
Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw.
Transcript of Records) erforderlich.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des
Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche
Infos: Link
Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1506513. Der Link unten führt sie zu der Seite.