About this role
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sozialarbeiter/in / Sozialpädagog/in (m/w/d) für die stationäre/ambulante Wohnungslosenhilfe (in Vollzeit oder Teilzeit)
Ihre Aufgaben
- Sozialarbeiterische /sozialpädagogische Unterstützung und Begleitung im Rahmen der bestehenden Leistungsvereinbarungen
- Hilfeplanung und Koordinierung von Leistungsansprüchen
- Beratung der Hilfeberechtigten bzgl. geltenden Rechts und sich daraus ergebender Verpflichtungen
- Psychosoziale Beratung und Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
- EDV-unterstützte Hilfedokumentation
- Gremien- und Netzwerkarbeit
- Einsatz in der stationären Einrichtung in Hannover-Misburg oder in der ambulanten Hilfe im Bereich Wunstorf
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss
- Teamarbeit liegt Ihnen am Herzen: Sie arbeiten gerne im Austausch mit Kolleg*innen und unterstützen sich gegenseitig.
- Ihre Kommunikationsfähigkeit macht es Ihnen leicht, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen mit Einfühlungsvermögen und Offenheit zu begegnen.
- Sie sind lernbereit und freuen sich darauf, neue Herausforderungen anzunehmen und sich weiterzuentwickeln.
- Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich – auch in anspruchsvollen Situationen bleiben Sie souverän.
- Konfliktfähigkeit gehört zu Ihren Stärken: Sie bewältigen Herausforderungen mit Ruhe und einem klaren Kopf.
- Sie verfügen über ein gesundes Durchsetzungsvermögen, das Ihnen hilft, auch in schwierigen Situationen angemessene Lösungen zu finden.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Beratung von Obdachlosen/ Wohnungslosen
- Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere §67 SGB XII, sind von Vorteil.
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
- Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist Voraussetzung.
Sie erwartet
- ein interessantes Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem Träger mit einem breitgefächerten Hilfeangebot
- Supervision sowie gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine attraktive Vergütung (in Anlehnung an TVöD-Bund)
- jährliche Sonderzahlung
- 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Kinderzulage (soweit zutreffend)
- betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an: [email protected]