About this role
HR Business Partner - Fokus Projektmanagement (m/w/d) Standort Berlin| unbefristet | mobiles Arbeiten möglich Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n erfahrene:n HR Business Partner (m/w/d) mit Projektmanagement-Erfahrung in Berlin. Der Schwerpunkt der Funktion liegt im professionellen HR Business Partnering. Ergänzend verantwortest du ausgewählte übergreifende HR-Projekte und treibst deren strukturierte Umsetzung voran.
Wir bieten Sicherheit
- Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen, zum Beispiel Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit guter ÖPNV-Anbindung Flexibilität & Weiterbildung: Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Dich erwarten spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert Gesundheit: Du profitierst von Angeboten zur Mitarbeiter:innengesundheit sowie regelmäßigen Mitarbeiter:innenevents Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst
Deine Aufgaben Beratung
Du begleitest Führungskräfte als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei berätst du unter anderem zu Führungsthemen, Personal- und Organisationsplanung, Mitarbeiterentwicklung, Vergütung sowie arbeitsrechtlichen Anliegen Projektmanagement: Neben dem operativen HR Business Partnering, liegt dein Schwerpunkt auf der Steuerung bereichs- und regionsübergreifender HR- und Transformationsprojekte. Von der Zieldefinition über die Planung und Stakeholder-Einbindung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung behältst du den Gesamtüberblick und sorgst für messbare Ergebnisse Den Überblick behalten: Du schaffst Transparenz über Ziele, Meilensteine, Ressourcen und Risiken, priorisierst sicher auch in komplexen Situationen und stellst eine konsequente Umsetzung strategischer HR-Initiativen sicher Gemeinsam ans Ziel: Neben der engen Zusammenarbeit innerhalb von HR, pflegst du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gremien, wie dem Betriebsrat, und moderierst unterschiedliche Interessen souverän zu tragfähigen Lösungen Innovation: Du beobachtest aktuelle Entwicklungen und Trends im HR-Umfeld, erkennst Optimierungspotenziale und treibst innovative Themen und Einsatz von KI aktiv voran Analytics & KI: Du nutzt Reportings und HR-KPIs als Grundlage für fundierte Entscheidungen, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und setzt moderne digitale Werkzeuge sowie KI-Anwendungen verantwortungsvoll ein, um Prozesse und Arbeitsweisen nachhaltig zu verbessern Dein Profil Du verfügst über fundierte Projektmanagement-Kenntnisse und hast komplexe, bereichsübergreifende Projekte bereits eigenverantwortlich von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss gesteuert Du konntest mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als HR Business Partner – gern im Konzernumfeld oder in einem großen, dezentral aufgestellten Unternehmen – sammeln Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.
Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung mit passender Zusatzqualifikation Du siehst dich in deinem Job als Ansprechpartner:in auf Augenhöhe und kannst durch deine empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Art Themen sicher über die Ziellinie bringen Du verfügst über einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie über Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Du arbeitest strukturiert und verbindlich , setzt klare Prioritäten und behältst auch bei verschiedenen Themen, unterschiedlichen Interessen und anspruchsvollen Zeitplänen den Überblick Du nutzt KI-Tools sicher und zielgerichtet und begeisterst dich dafür, neue digitale Arbeitsweisen mitzugestalten & weiterzuentwickeln Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?
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Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Unsere zuständige/r Recruiter:in Julia Bischoff steht unter der +49162 2352199 für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung! Das Recruiting-Team