About this role
＊Business-level Japanese (speaking, writing & reading) is required for this position. ＊応募の際、次の書類をアップロードしてください（新規のかたはページ右下の応募するよりアカウントご作成いただけます）： 履歴書、職務履歴書、 英文レジュメ |ポジション概要 ネスレ日本全体の原価管理を担い、ビジネスプランニング、分析、レポーティングを通じて、会社の意思決定を支援するポジションです。将来のコスト予測、予算策定、コストスタディ、決算処理などを担当し、原価やKPIに関する情報を社内関係部署へタイムリーに提供します。また、スイスやフィリピンをはじめとする海外関係者とも連携しながら業務を進めます。 |部署紹介 原価管理部は、ネスレ日本全体のコストを管理し、数字を通じて会社のビジネスを支える部署です。会社のコスト情報の提供元として、ビジネス上の意思決定に必要となる原価やKPIの情報を、関係部署へタイムリーに提供しています。原価計算や会計に関する専門知識を活かし、国内の関係部署に加えて、スイスやフィリピンの関係者とも協働しながら、決算処理、レポーティング、コスト分析、予算策定および情報収集などを行っています。 |業務内容 原価管理スペシャリストとして、主に以下の業務を担当いただきます。
- ネスレ日本におけるビジネスプランニング、分析およびレポーティング
- 各種情報の収集および将来のコスト予測
- コスト予測や分析結果の社内関係部署への共有、フィードバック
- 予算策定およびコストスタディ
- 原価およびKPIに関する情報の提供
- 決算処理および関連レポートの作成
- スイス、フィリピンをはじめとする海外関係者との連携
- 社内関係部署への財務・原価管理面でのサポート （変更の範囲） 会社の定める業務 |募集背景 ネスレ日本全体の原価管理および経営意思決定支援体制の強化を目的とした募集です。国内外の関係者と連携しながら、原価情報の分析、将来のコスト予測、予算策定およびレポーティングを担い、事業部門の意思決定を財務面から支援できる人材を募集します。 |このポジションの魅力
- ネスレ日本全体の原価やKPIに関わり、会社の意思決定を数字の面から支援できます
- 原価計算、予算策定、決算、レポーティング、コスト分析など、幅広い財務管理業務を経験できます
- スイスやフィリピンをはじめとする海外関係者と協働する機会があります
- 財務データを分析するだけでなく、分析結果を事業部門へ伝え、具体的な意思決定につなげる経験を積めます
- 将来的には、原価管理にとどまらず、財務管理領域のさまざまな業務へキャリアを広げることができます |応募資格【学歴/語学力】 学歴：大学卒以上 日本語：ビジネスレベル（読み・書き・会話） 英語：TOEIC750点以上 |応募資格【必須】 財務、会計、ファイナンシャル関連業務における2年以上の実務経験 財務および会計に関する基礎知識 Excel、PowerPoint、Word、Outlookなどを使用した業務経験 |応募資格【歓迎】 原価計算業務の経験 ビジネスアナリスト、経営企画またはビジネスコントローラーとしての経験 SAPの使用経験 英語での会話およびレポート作成が可能なコミュニケーション力 |求める人物像 業務に情熱を持ち、主体的にリーダーシップを発揮できる方 高い対人スキルを活かし、さまざまな部署と良好な関係を構築できる方 関係部署と協働しながら、積極的に業務改善へ取り組める方 好奇心を持ち、財務、会計および原価管理に関する知識・スキルを継続的に習得できる方 原価計算の経験を活かし、将来的に財務管理領域の幅広い業務へ挑戦したい方 |勤務地 神戸本社／神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス（三宮ビル南館） 最寄り駅：三ノ宮駅 （変更の範囲） 会社の定める事業所 |雇用形態 正社員／期間の定めなし（試用期間6ヶ月） |条件・処遇 給与：月給制 想定年収：500~800万円程度（年収は年齢・経験・スキルを考慮して決定） 賞与：年2回（6月・12月） 諸手当：グレード手当、通勤手当 休日：年間休日123日、完全週休二日制 （土、日、祝、夏季・年末年始休暇）、慶弔休暇 有給休暇：初年度10日（入社日に付与）最大20日 就業時間：9:00-17:45（休憩60分、実働7時間45分） ※一定期間ののち企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：7時間45分） ※こちらは目安であり、実際の就業時間は業務状況や本人の裁量に委ねられます。
転勤/出向：当面なし（入社後の異動等により可能性あり） 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 福利厚生：借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度、各種研修制度など リモートワーク：あり ※オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた、柔軟なハイブリッドワークを導入しています。業務内容や役割に応じて、バランスは異なります。受動喫煙防止措置：敷地内喫煙可能場所あり 備考：諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります |選考プロセス 書類選考 適性検査 面接（1~2回） ※面接は原則オンラインを想定。居住地や状況により対面で実施する場合があります。