Coordonnateur Génie Industriel @ Actalent

Titre du poste: Coordonnateur en Ingénierie IndustrielleDescription du posteDéfinir et conduire la stratégie industrielle du site en assurant une vision partagée entre toutes les fonctions. Identifier et proposer des opportunités pour améliorer la stratégie industrielle par le biais de forums de gouvernance de niveau gestion (revues mensuelles MPS, stratégie industrielle et CAPEX).Responsabilités

• Faire des recommandations en consolidant les analyses des Analystes de Performance Industrielle (API) et d'autres équipes transversales.
• Surveiller les plans d'action associés aux recommandations à tous les niveaux de l'organisation.
• Analyser et diagnostiquer les flux et processus de production, et proposer des initiatives d'amélioration liées aux opérations de fabrication.
• Organiser et animer des ateliers transversaux (Projets d'Amélioration Continue, événements Kaizen, ateliers Vision/Stratégie).
• Définir la capacité des équipements de production et identifier les opportunités d'amélioration.
• Dimensionner les unités de production pour répondre aux exigences du calendrier de production principal (quantités de postes de travail, flux de production, aménagement des installations/bloc).
• Définir le plan d'investissement requis (CAPEX et OPEX).
• Surveiller les dépenses CAPEX hebdomadairement, en assurant l'alignement avec les objectifs de l'entreprise via des revues de projet et des processus de gouvernance CAPEX.
• Définir le ROI (Retour sur Investissement) pour la structure organisationnelle et les investissements proposés.
• Définir les besoins en main-d'uvre nécessaires pour soutenir l'augmentation et les plans de cadence des unités de fabrication (Planification Opérationnelle).
• Contribuer aux initiatives d'amélioration de processus.
• Surveiller et suivre les activités VSM/VSA (Cartographie de la chaîne de valeur/Analyse de la chaîne de valeur) liées aux opérations d'assemblage.
• Établir la vision pour l'aménagement et le réaménagement des installations, incluant les plans de blocs, les postes de travail et les équipements, pour maximiser l'utilisation de l'espace disponible.
• Développer, conduire et soutenir les études de temps et les programmes de simplification du travail, y compris les évaluations run@rate.
• Résoudre les problèmes et prendre les décisions nécessaires pour améliorer la productivité et la rentabilité au sein des opérations de fabrication, tout en fournissant tout le soutien requis pour optimiser la performance de production.
• Analyser toutes les ressources humaines, financières et matérielles requises pour la fabrication du produit, le contrôle de qualité, et la maintenance, l'entretien et l'amélioration des équipements.
• Définir les plans opérationnels de production (OP) basés sur les taux de production et surveiller les hypothèses tout au long de l'année.
• Préparer les RFIs (Demandes d'Information) et les RFPs (Demandes de Proposition) pour les nouveaux projets.
• Démontrer de fortes capacités en gestion de projet, y compris la conformité budgétaire, la planification (délais et objectifs), et le challenge/support des équipes projet pour atteindre les cibles.

Compétences Essentielles

• Amélioration continue et des processus
• Experience aeronautique
• Fabrication lean
• Ingénierie industrielle
• 5+ années d'expérience en planification stratégique d'amélioration continue

Type de poste & EmplacementCe poste Contract est basé à Mirabel, QC.

Taux de rémunération & AvantagesLa fourchette salariale associée à ce poste est de $45.00 - $60.00/hr. La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Type de poste & EmplacementCe poste Contrat (temporaire) est basé à Mirabel, QC.

Type de milieu de travailIl s'agit d'un poste fully onsite, situé à Mirabel,QC.

Job Title: Industrial Engineering CoordinatorJob DescriptionDefine and drive the site's industrial strategy, ensuring a shared vision across all functions. Identify and propose opportunities to improve the industrial strategy through management-level governance forums such as Monthly MPS, Industrial Strategy, and CAPEX reviews.

Responsibilities

• Make recommendations by consolidating analyses from Industrial Performance Analysts (API) and other cross-functional teams.
• Monitor action plans associated with recommendations at all organizational levels.
• Analyze and diagnose production flows and processes, and propose improvement initiatives related to manufacturing operations.
• Organize and lead cross-functional workshops (Continuous Improvement Projects, Kaizen events, Vision/Strategy workshops).
• Define production equipment capacity and identify improvement opportunities.
• Size production units to meet the requirements of the master production schedule (workstation quantities, production flow, facility layout/block layout requirements).
• Define the required investment plan (CAPEX and OPEX).
• Monitor CAPEX spending weekly, ensuring alignment with corporate objectives through project reviews and CAPEX governance processes.
• Define the ROI (Return on Investment) for the proposed organizational structure and investments.
• Define workforce requirements needed to support the production ramp-up and rate plans of manufacturing units (Operational Planning).
• Contribute to process improvement initiatives.
• Monitor and follow up on VSM/VSA (Value Stream Mapping / Value Stream Analysis) activities related to assembly operations.
• Establish the vision for facility layout and re-layout plans, including block layouts, workstations, and equipment, to maximize the use of available floor space.
• Develop, conduct, and support time studies and work simplification programs, including run@rate assessments.
• Solve problems and make decisions necessary to improve productivity and profitability within manufacturing operations, while providing all required support to optimize production performance.
• Analyze all human, financial, and material resources required for product manufacturing, quality control, and the maintenance, upkeep, and improvement of equipment.
• Define production operational plans (OP) based on production rates and monitor assumptions throughout the year.
• Prepare RFIs (Requests for Information) and RFPs (Requests for Proposal) for new projects.
• Demonstrate strong project management capabilities, including budget compliance, planning (timelines and objectives), and challenging/supporting project teams to achieve targets.

Essential Skills

• Continuous & process improvement
• Aerospace experience
• Lean manufacturing
• Industrial engineering
• 5+ years experience in strategy planning of continuous improvement

Job Type & LocationThis is a Contract position based out of Mirabel, QC.

Pay and BenefitsThe pay range for this position is $45.00 - $60.00/hr. Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

Workplace TypeThis is a fully onsite position in Mirabel,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco:

Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA)

Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

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