About this role
Tätigkeitsbereich
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte Träger der gesetzlichen
Rentenversicherung in Europa mit Hauptsitz in Berlin. Wir gestalten die
Alterssicherung aktiv mit und verstehen uns als moderne Dienstleisterin sowie
verlässliche Partnerin im System der sozialen Sicherheit.
In der Abteilung Steuerung, Grundsatz und Entwicklung des Geschäftsbereichs
Altersvorsorge, Rente und Versicherung werden die strategisch relevanten
Grundsatzaufgaben der Deutschen Rentenversicherung Bund gebündelt. Das
Aufgabenspektrum reicht vom Rentenversicherungsrecht nach dem SGB VI über
steuerrechtliche Themen und Verfahren im Bereich der Zentralen Zulagenstelle für
Altersvermögen bis hin zur Digitalen Rentenübersicht.
Als Steuerungs- und Entwicklungseinheit gestaltet die Abteilung die strategische
Weiterentwicklung des operativen Geschäfts maßgeblich mit und unterstützt die
COO sowie das Direktorium bei der Vorbereitung und Umsetzung
richtungsweisender Entscheidungen. Sie bündelt bereichsübergreifende Themen,
koordiniert die Zusammenarbeit zwischen den Organisationseinheiten und
begleitet strategische und organisatorische Vorhaben von der Konzeption bis zur
nachhaltigen Umsetzung.
Ihre Aufgaben
In dieser Position übernehmen Sie eine Führungs- und Steuerungsfunktion mit
weitreichendem Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit des Kerngeschäfts der
Deutschen Rentenversicherung Bund. Sie setzen strategische Impulse und
schaffen die Voraussetzungen für eine innovative, leistungsfähige und
zukunftsorientierte Verwaltung. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören
insbesondere:
Strategische und operative Leitung der Abteilung Steuerung, Grundsatz und
Entwicklung einschließlich der Gestaltung leistungsfähiger Organisations- und
Führungsstrukturen sowie einer zukunftsorientierten Zusammenarbeit
Steuerung und Koordination zentraler Themen und Anforderungen des
Leistungsbereiches Altersvorsorge, Rente und Versicherung sowie
Weiterentwicklung einheitlicher Geschäftsprozesse und wirksamer
Steuerungsinstrumente zur Stärkung der Transparenz, Entscheidungsfähigkeit
und Leistungsfähigkeit des gesamten Geschäftsbereichs
Verantwortung für die fachliche Grundsatzarbeit im nationalen und
internationalen Versicherungs- und Rentenrecht einschließlich der Klärung
grundsätzlicher Rechtsfragen sowie der Sicherstellung einer einheitlichen
Rechtsanwendung und der Weiterentwicklung digitaler Geschäftsprozesse
Mitwirken in der strategischen Beratung und Unterstützung des Direktoriums bei
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der Entwicklung und Umsetzung richtungsweisender Vorhaben und fachliche
Begleitung von Gesetzgebungsverfahren einschließlich der Erarbeitung
entsprechender Initiativen und Handlungsempfehlungen
Repräsentation und Interessenvertretung des Geschäftsbereichs innerhalb und
außerhalb der Deutschen Rentenversicherung Bund sowie Gestaltung der
Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Verbänden, politischen
Entscheidungsträgern, wissenschaftlichen Einrichtungen und weiteren
nationalen und internationalen Partnern in Zusammenarbeit mit anderen
Bereichen im Rahmen der Aufgaben
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der
Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen)
Mindestens fünfjährige Berufs- und Führungserfahrungen in der Leitung
größerer Organisationseinheiten mit strategischer und operativer
Verantwortung, vorzugsweise in komplexen Organisationsstrukturen, die nicht
länger als drei Jahre zurückliegen
Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts, insbesondere des SGB
VI, sowie des Einkommensteuerrechts im Kontext der Alterssicherung und
Erfahrung in der Anwendung und Auslegung entsprechender rechtlicher
Regelungen
Mindestens zweijährige Steuerungs- und Gestaltungsverantwortung für
Innovations- und Veränderungsprozesse sowie für die Weiterentwicklung und
Digitalisierung von Geschäftsprozessen, die nicht länger als drei Jahre
zurückliegt
Umfassende Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung
bereichsübergreifender Großprojekte einschließlich der Koordination komplexer
Abläufe und interdisziplinärer Teams
Wir bieten
Eine herausgehobene Schlüsselposition bei der Deutschen Rentenversicherung
Bund, mit unmittelbarem Einfluss auf die tägliche Arbeit und die langfristige
strategische Ausrichtung
Sinnstiftende und zukunftsorientierte Aufgaben, die zur Sicherung des
deutschen Rentensystems beitragen – bei einer modernen und
verantwortungsvollen öffentlichen Arbeitgeberin
Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit, mit individuellen
Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitszeit und Arbeitsort
Gestaltungsfreiräume und umfassende Ressourcen, um die
verantwortungsvolle und visionäre Aufgabe erfolgreich umzusetzen
Ein modernes, nachhaltiges Arbeitsumfeld in einer stabilen Organisation mit
hoher gesellschaftlicher Relevanz
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
Auswahl befinden, Präsenzgespräche in KW47 führen.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen tabellarischen
Lebenslauf und weitere aussagekräftige Unterlagen bei.
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Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §
2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im
Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche
Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel
gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse
entgegen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.