About this role
- Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Modeunternehmen mit einem zentralen Office in Hamburg. Dich erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung einen hohen Stellenwert haben. Lernen gehört zum Arbeitsalltag, Fehler werden als Teil des Entwicklungsprozesses verstanden und dein persönlicher Beitrag zählt.
Ihre Vorteile
- Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sonderleistungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung
- Zuschuss zu Gesundheits- und Sportangeboten
- Mitarbeitervorteile und attraktive Rabattprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
- Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karriereperspektiven
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für den eigenen Verantwortungsbereich
- Sicherstellung einer professionellen Personaladministration unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und tariflicher Bestimmungen
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern sowie der HR-Legal-Abteilung
- Eigenständige Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personal- und Stammdaten
- Frühzeitiges Erkennen von Problemen sowie lösungsorientierte Bearbeitung auch unter Zeitdruck
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung in der Personalabrechnung und Personalsachbearbeitung
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifvertragsrecht
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit ADP beziehungsweise Paisy
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
- Erfahrung mit zentralen Systemen zur Stammdatenpflege
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
- Gute Englischkenntnisse
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.